La BU Product Tech regroupe l’ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca (modélisation interne de l’entreprise, appstore, authentification, gestion des fichiers, notifications …), et des intégrations des clients (SSO, imports, FTP…). L’équipe est actuellement composée du Head de l’équipe, 6 développeurs, 2 PO/PM. Celle-ci est divisée en 3 : le Hub, Product Integration et Identity and access management.

Nous cherchons un/une dev fullstack pour renforcer l’équipe Identity and access management. L’environnement fonctionnel est stimulant, vaste et divers, et garantit des challenges techniques permanents. Savoir changer de contexte rapidement est un must.

La mission de l’équipe Identity and access management est de s’occuper de toutes les problématiques liées à l’authentification, l’autorisation et des droits. Elle s’appuie pour cela principalement sur une brique qui reste à construire par ses soins, l’identity provider, et sur les standards du marché (notamment OIDC). Elle doit fournir aux autres équipes des composants notamment back afin de garantir le respect des normes de sécurité de son périmètre, et de simplifier la vie aux équipes.

La vision à 3 ans a déjà été dessinée et est très ambitieuse et risquée; l’équipe recherche donc des développeurs au cœur bien accroché, qui n’ont pas peur des challenges, de la maîtrise technique pointue d’un sujet, ou de grosses migrations de parc client!

Enfin, l’équipe ayant pour but de grossir au fil des années, rejoindre l’équipe aujourd’hui est une chance de participer à la construction d’une super équipe chez Lucca.

Notre stack technique est composée de .NET Core (.NET Framework pour quelques récalcitrantes), SQL Server 2019, Redis, RabbitMQ. Nous avons à cœur de la mettre à jour au fur et à mesure des projets.

Vos principales missions seront de :

• Participer aux spécifications fonctionnelles
• Contribuer aux spécifications techniques
• Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe
• Participer à la montée en compétence de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expériences, faire du feedback et la code review

Ce poste est ouvert à Paris, télétravail ponctuel possible

Must have :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
• Vous avez trois ans minimum d’expérience dans le développement d’applications web dans au moins une des deux technologies (C# ou Angular).
• Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming).
• Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements.
• Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

• Plus de 150+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr/
• Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
• Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
• Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
• Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
• Pour en savoir plus, la R&D à son propre blog !!!

Chez Lucca, vous trouverez :

• Une culture de la transparence (salaires publics en interne, communications régulières sur les décisions stratégiques de l’entreprise…)
• Une fixation collégiale des objectifs
• Du temps pour vous former, aller à des conférences, meetups, …
• Des débats animés autour d’une bière !
• Des réunions techniques pour partager nos expériences et bonnes pratiques entre passionnés
• Des bureaux parisiens sur la Butte aux Cailles

Egalement, bon à savoir :

• Les salaires sont transparents chez Lucca - cliquez ici ou encore ici pour en savoir davantage ;
• Il n’y a pas de variable chez Lucca - vous pouvez vous rendre ici pour comprendre comment et pourquoi ;
• Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire - ce reportage ou cet article peuvent vous aider à mieux comprendre comment ça se passe.
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  Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes, après la réception de votre candidature :

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30’)
• Live coding avec le responsable de l’équipe (45’) ou test à la maison, suivi d’une rencontre avec toute l’équipe (30’)
• Grand oral (60’)