Figgo est notre solution de gestion des congés et absences, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international.

Nous cherchons un/une développeur fullstack (C# / Angular) pour renforcer l’équipe Figgo, actuellement composée de 8 développeurs, un intégrateur, une Product Designer et de 3 PM.

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.

Vos principales missions seront de :

• Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager
• Contribuer aux spécifications techniques
• Développer nos applis avec agilité

Ce poste est ouvert à Nantes.

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web
• Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)
• Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow)
• Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques
• Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution

Venez rejoindre notre entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Chez Lucca, vous trouverez :

• Une culture de la transparence (les salaires sont publics, par exemple)
• Une fixation collégiale des objectifs
• Du temps libre pour vous former, aller à des conférences, meetups, …
• Des débats animés autour d’une bière et de frites (lorsque nous ne serons plus confinés). Moults débats !
• Des bureaux nantais en plein centre-ville

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la responsable du recrutement (30’)
Etape 2 : Test technique
Etape 3 : Echange avec l’équipe (60’)
Etape 4 : Grand oral