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Event manager

CDI
Paris
Salaire : 36K à 38K €
Début : 16 octobre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Lucca
Lucca

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission principale :

Piloter l’organisation des événements sur le périmètre France, Suisse et Espagne.

Détail des missions :

Depuis plus d’un an que nous déployons notre stratégie de notoriété, le volet événementiel ne cesse de prendre de l’importance. Salons, meet-ups et événements propriétaires, le nombre d’événements nécessite aujourd’hui qu’une personne s’y consacre à plein temps.

C’est pourquoi nous recrutons un(e) Event manager dont le rôle sera de :

  • Identifier les événements susceptibles de valoriser notre expertise : salons professionnels, conférences, networking…
  • Planifier l’agenda événementiel
  • Piloter l’opérationnel des salons professionnels
  • Organiser des événements propriétaires à l’attention de nos cibles
  • Créer les supports nécessaires aux événements
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Collaborer avec l’équipe marketing et communication pour mettre en œuvre des plans de communication sur mesure pour chaque événement
  • Analyser le succès de l’événement et suivre le retour sur investissement

Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation de type Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication/marketing avec une spécialisation et une première expérience dans un poste similaire.
  • Très organisé(e), rigoureux(se) et surtout autonome
  • Dynamique et créatif(ve), force de proposition
  • Communicant(e) et collaboratif(ve) car il s’agira de fédérer différentes équipes autour de projets communs
  • Une bonne plume
  • Bonne maîtrise de l’anglais, l’espagnol serait clairement un plus

Compétences attendues :

Hard skills

  • Gestion et suivi de projet,
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, relationnel,
  • Veille métier (RH), tactique et concurrentielle, créativité.

Soft skills

  • Esprit d’équipe/collaboration
  • Autonomie et réactivité, initiative, communication
  • Hauteur d’esprit

Position dans l’équipe et interactions avec les autres départements :

  • Rattaché au Communication Director

Evolutions possibles :

  • PR manager
  • Social media Manager

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien téléphonique avec le Talent Acquisition Manager
Etape 2 : Test technique
Etape 3 : Petit oral
Etape 4 : Grand oral

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