Rattaché(e) au CMO, ta mission principale est d’animer notre réseau de revendeurs et de partenaires, de les accompagner dans leur commercialisation des offres Lucca et d’être le relais entre le marketing et l’équipe channel.

Plus en détails

• Outils marketing : être le contact marketing des partenaires : rencontres, bonnes pratiques d’acquisition, contrôle de l’usage de la marque, kits marketing
• Contenus : produire les assets (visuels, présentations, articles), conseiller les partenaires sur leurs contenus
• Enablement : amplifier les campagnes d’acquisition auprès des partenaires
• Animation du réseau : newsletter, webinaires, club utilisateurs
• Events : organiser les événements partenaires avec les autres équipes concernées
• Recrutement : identifier de nouveaux partenaires par des campagnes de communication
• Comarketing : coordonner et suivre de bout en bout les campagnes, lancer des challenges commerciaux, suivre les KPI et le ROI
• Budget : construire et gérer le budget channel marketing, assurer le reporting des actions engagées
• Marketplace : gérer la plateforme, assurer les mises à jour

• Diplômé(e) d’un Master en école de commerce avec spécialisation marketing.
• Expérimenté(e) : tu as une expérience du channel marketing de 2 à 5 ans en B2B, de préférence dans le Saas. Tu as une bonne connaissance du marketing digital.
• Organisé(e) : tu sais gérer et surtout faire avancer plusieurs projets en parallèle.
• Audacieux(se) : tu aimes tester de nouvelles approches, tu n’as pas peur de te planter et de recommencer autant de fois que nécessaire.
• Engagé(e) mais pas obtu(se) : tu sais défendre tes idées mais tu ne crains pas de te faire challenger.
• Passionné(e) : tu aimes ce que tu fais, l’esprit d’équipe est un moteur pour toi.
• Caméléon(e) : tu sais t’adapter à toutes les couleurs de nos partenaires
• Communicant(e) : tu es très à l’aise à l’oral comme à l’écrit, ton anglais est courant, et tu pourrais avoir la bonne idée de parler espagnol aussi.

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Chez Lucca vous trouverez :

• L’environnement stimulant d’une scale-up de la French tech en forte croissance et s’ouvrant à l’international ;
• Une culture RH forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun (actionnariat salarié, transparence des salaires, des décisions et des résultats, culture du débat, variable collectif plutôt qu’individuel, etc.) ;
• Des équipes passionnées qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux ;
• Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions ;
• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30’)
Etape 2 : Test Technique à préparer à la maison
Etape 3 : Entretien en face à face avec le Chief Marketing Officer la Chief Partnership Development Officer (60’)
Etape 4 : Grand oral (45’)