Business Developer - Paris
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L'entreprise

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  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Business Developer - Paris

Qui sont-ils ?

Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et surtout leurs collaborateurs et collaboratrices des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).

Leurs solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Withings, Rip Curl…). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et se développant à l’international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin…).

Lucca exerce son activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais le travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Ils ont à cœur de faire des logiciels différents. Ils accordent donc une très grande importance au design de leurs interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.

Chez Lucca, la transparence est reine : les forums de discussion sont ouverts à tous et toutes, chacun(e) peut donc intervenir sur des sujets en dehors de son poste… Même les salaires sont publics.

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Envie d’en savoir plus sur Lucca ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

🎓 <2 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 40k€ et 45k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Paris

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine) 

Descriptif de l'offre :

Le département Sales est composé de 6 équipes, soit 72 collaborateurs répartis sur 5 sites : Paris, Nantes, Marseille, Genève et Barcelone. 

Vous évoluerez au sein de l’équipe Mid-market dédiée à la vente des solutions Lucca aux entreprises de moins de 250 collaborateurs, constituée de 20 personnes dont la moyenne d’âge est de 27 ans.

Le Mid-market est le département Sales historique de Lucca. Les objectifs sont à la fois personnels et collectifs, ce qui entraîne un mode de fonctionnement très collaboratif.

Nous avons pour ambition de recruter +10 Business Developer sur 2023.

Missions principales :

- Traiter les leads générés par nos actions marketing (**vous ne ferez pas de prospection !**). Votre mission consistera à identifier les besoins des prospects et transformer leur intérêt pour nos solutions en closing ;

- Pour cela, vous apprendrez à faire des démonstrations de nos solutions (majoritairement en ligne par partage d’écran) ;

- Vous serez au contact direct de C-levels et deviendrez un as de la négociation dans un secteur concurrentiel ;

- Vous allez ainsi acquérir une expertise dans le domaine de la gestion administrative et RH, dans les techniques de vente et de négociation et vous connaitrez rapidement nos solutions sur le bout des doigts. 

Profil recherché :

❏ Vous êtes débutant(e) et/ou jeune diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire ;

❏ Vous avez soif d’apprendre, vous aimez le challenge et n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort ; 

❏ Vous disposez de qualités relationnelles, de grandes capacités d’écoute, de synthèse et de compréhension ;

❏ Vous êtes ambitieux(se) et créatif(ve) avec l’envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique ;

❏ Vous pensez que la collaboration et le travail d’équipe sont une des clés du succès ;

❏ Vous vous retrouvez dans nos valeurs : la bienveillance, l’entraide et la transparence !

❏ Vous avez une bonne connaissance des technologies web et de leur mise en œuvre au sein des entreprises, c’est un plus, sinon nous vous l’apprendrons !

Dans le département Sales, vous trouverez : 

- Une équipe passionnée avec une culture collaborative : sans variable et avec des objectifs collectifs ;

- L’entraide et la disponibilité quotidiennes des collègues ; 

- Une formation complète à des techniques de vente et de négociation ; 

- Un Team building,  des apéros & resto d’équipe pour savoir décompresser.

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager (30')

Étape 2 : Entretien avec la Head of du mid-market et le Sales Manager (60')

Étape 3 : Grand oral (60') 

Etape 4 : Welcome on board  !

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Il n'y a pas de variable chez Lucca

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

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