Poplee Entretiens, notre solution de gestion des entretiens créée en 2018, est utilisée aujourd’hui par plus de 500 entreprises soit +100K utilisateurs allant de la start-up au groupe international, avec une croissance du CA de +300%.

Dans ce contexte de forte croissance, une partie de l’équipe est en train de travailler sur un produit complémentaire, autour de la gestion de la formation en entreprise.

Nous cherchons un/une Développeur/se FullStack pour renforcer l’équipe (création de poste), actuellement composée de 12 développeurs, 1 intégrateur, 3 Lead Developer, 2 Product Designer, 4 Product Manager et 1 Product Marketing Manager et un responsable de BU pour accélérer le développement de notre nouveau produit Formation.

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chaque montée de version.

Vos principales missions seront :

• Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité en gardant une attention particulière aux tests.
• Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager.
• Contribuer aux spécifications techniques avec le Lead Developer.
• Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe.
• Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks et des code reviews.
• Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).

Ce poste est ouvert à Nantes, remote partiel possible (2/3 jour de remote par semaine).

Must have :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
• Vous avez une expérience substantiel dans le développement d’intérfaces avec un des framework modernes (Angular, React, Vue…)
• Vous comprenez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming).
• Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements.
• Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Nice to have :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

• Plus de 160+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr/
• Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.
• Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !
• Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
• Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.
• Pour en savoir plus, la R&D à son propre blog !!!

Chez Lucca vous trouverez :

• Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement.
• Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions.
• Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
• Des débats animés autour d’une bière ou d’une tisane.

Venez rejoindre notre entreprise dynamique, dont le fonctionnement participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Egalement, bon à savoir :

• Les salaires sont transparents chez Lucca - cliquez ici ou encore ici pour en savoir davantage ;
• Il n’y a pas de variable chez Lucca - vous pouvez vous rendre ici pour comprendre comment et pourquoi ;
• Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire - ce reportage ou cet article peuvent vous aider à mieux comprendre comment ça se passe.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Le processus de recrutement se déroule en 3 ou 4 étapes, après la réception de votre candidature.

• Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (45’)
• Etape 2 : Live Coding (45’) ou test à la maison puis rencontre de l’équipe Poplee (45’)
• Etape 3 : Grand oral (60’)