Cleemy est notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par un millier d’entreprises allant de la start-up au groupe international.

Vous participerez au développement de l’application, tant pour les nouvelles fonctionnalités que pour le refactoring de l’existant, avec un recentrage sur le métier (approche DDD). Nous nous devons de garder une codebase saine pour mieux grandir et proposer des fonctionnalités toujours plus malignes.

Nous cherchons un/une développeur/se C# (connaissance de TypeScript appréciée) pour renforcer l’équipe Cleemy, actuellement composée de 9 développeurs, 2 UX/UI et 4 PO/PM.

L’environnement fonctionnel et technique est stimulant. Les notes de frais paraissent de prime abord rébarbatives, mais elles offrent de multiples challenges. Le contexte métier est riche, allant de la comptabilité à la géolocalisation, en passant par l’intégration avec des néo-banques et l’intégration de modèles d’intelligence artificielle.

Notre stack technique est composé de .NET (Core pour les nouveaux développements et Framework pour l’existant), SQL Server 2019, Redis, RabbitMQ, TypeScript.

Ce poste est ouvert à Paris, Nantes et Marseille.

• Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique.
• Vous connaissez le framework .NET, vous maîtrisez les concepts objets et vous êtes exigeant(e) sur la qualité du code que vous produisez.
• La connaissance de TypeScript est appréciée.
• Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.
• Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
• Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.).

Chez Lucca vous trouverez :

• Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
• Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions
• Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine, indépendante, et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

• Etape 1 : Entretien téléphonique avec le responsable du recrutement (30’)
• Etape 2 : Test technique
• Etape 3 : Echange avec l’équipe (60’)
• Etape 4 : Grand oral