Missions principales du poste : En charge du pilotage des productions de podcasts (programmes Louie Media) : respect du projet artistique, des budgets, des plannings, du recrutement et de la contractualisation des projets. Manager de l’équipe du pôle.

Missions détaillées :

• En charge des lancements de production (kick-off), du suivi du planning (périodicité des programmes, série et flux), des budgets de production (sur la base d’un budget annuel) et de la supervision générale des projets.
• Suivi éditorial opérationnel liés à la production en lien avec sa manager qui impulse la stratégie éditoriale globale
• Supervision du suivi de l’audience, de l’optimisation des programmes, du respect du plan de communication et marketing en lien avec les services supports
• Supervision de la partie contractuelle de production avec l’attachée de production (collaborateurs, partenariats, plateformes) en collaboration avec la direction générale et les conseils.
• Collaboration avec l’administration de l’entreprise pour le suivi des paies et des contrats des intermittents et prestataires, déclarations administratives et organismes de gestion collective (scam, sacd, sacem..).
• Responsabilités managériales :
  • Recrutement des équipes de production : des journalistes, aux animateurs, en passant par les ingénieurs du son, les musiciens, les illustrateurs…
  • Supervision de l’équipe de production en charge du suivi des productions et de l’attachée de production.
  • Echanges réguliers avec les collaborateurs extérieurs,
  • Formation des collaborateurs aux spécificités de la production, des techniques du son, de l’écriture, de la réalisation et la distribution des podcasts
  • Échanges avec les plateformes ou partenaires dans le cadre de co-productions.

Compétences et expériences :

• Formation en production audio ou audiovisuelle, gestion de projet, cinéma.
• Expérience minimum de 5 ans dont 2 ans en audio ou audiovisuel. (Nous ne pourrons pas donner suite aux candidatures qui ne correspondraient pas)
• Connaissance de l’actualité, de la fabrication de l’information, de la création audio et audiovisuelle.
• Leadership : être à l’écoute, savoir trancher, être facilitateur et proposer des solutions.
• Sens relationnel et bonne capacité à travailler en équipe
• Aime transmettre, faire progresser et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
• Compréhension de l’écosystème des podcasts et des médias et culture podcasts !
• Vous êtes enthousiaste et curieux.se, autonome, rigoureux.se, organisé.e et créatif.ve
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral
• Orthographe irréprochable

Rémunération :
Package en fonction du profil et de l’expérience
Tickets restaurants (50%), prise en charge transport 50% ou forfait mobilité
Intéressement sur les résultats de l’entreprise

Candidatures à envoyer avant le 12 septembre
Entretiens avec la directrice du pôle puis la directrice générale
Exercice
Prise de poste octobre/novembre 2022