Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche d’un.e Social Media Manager. Vous êtes en charge de la définition de la stratégie de communication de la marque sur les réseaux, de la création des contenus, de leur partage et de leur analyse.

Votre objectif sera de développer la notoriété de LOU.YETU en France et à l’étranger sur les réseaux sociaux (Instagram, Tik Tok, Facebook, Pinterest, Linkedin, Youtube). Vos principales activités seront les suivantes :

• Être force de proposition sur de nouveaux formats vidéos engageants et créatifs et gérer leur mise en place (interviews vidéos, trends tiktok etc.)
• Animer les différents réseaux sociaux existants et émergents
• Assurer la création, la programmation et la diffusion des contenus sur les différentes plateformes
• Animer et modérer les différentes communautés selon les réseaux et assurer un suivi des réclamations clients
• Assurer le suivi des performances par la création d’outils d’analyse (indicateurs, reportings appropriés)
• Veille concurrentielle et digitale
• Définir et piloter la stratégie d’influence en France et à l’international

Votre équipe sera constitué d’une personne en charge de l’influence à temps plein.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le studio interne (Image + vidéo) et avec l’équipe digitale en charge du planning d’animation

• Vous avez déjà une expérience significative en communication, planning stratégique, et/ou gestion des réseaux sociaux
• Véritable trendsetter, aucune tendance digitale & vidéo ne vous échappe
• Doté.e d’une belle plume, et d’un bel oeil, vous êtes à l’aise dans la création de contenu, la rédaction
• Vous parlez / écrivez anglais couramment
• Vous êtes ultra créatif.ve et savez rebondir sur l’actualité pour engager votre audience
• Dynamique, curieux(se), avec l’esprit d’équipe, vous aimez prendre des initiatives et êtes connu(e) pour votre débrouillardise
• Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec de multiples interlocuteurs internes comme externes
• Vous avez déjà encadré une équipe et aimez faire progresser et évoluer vos équipes

1 call téléphonique préalable avec l’entreprise
1 cas pratique
1 entretien physique au sein de nos bureaux
1 entretien de co-optation avec les membres de l’équipe