Le directeur.rice des opérations tiendra un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle

Nous comptons sur toi pour prendre le lead sur la création de l’équipe dans les années à venir.

Gestion des ressources matérielles :

• Définition des ressources matérielles nécessaires à la bonne réalisation des projets
• Suivi des ressources matérielles et reporting

Exemples : Banc de test atelier, banc de diagnostique batterie, outils, établi d’atelier, etc…

Gestion des achats, du stock et de la logistique :

• Définition des besoins de l’outil de gestion avec l’équipe tech

Développement :

• Définition des projets d’amélioration à mener, proposés et échangés avec la direction
• Mise en œuvre des projets d’amélioration de l’entreprise

• Développement de la vision stratégique de Loewi

  • Déterminer les priorités
  • Évaluer l’impact commercial et financier des décisions
  • Fournir une orientation claire aux équipes de production

Suivi et reporting :

• Mise en place d’outils permettant la mesure de performance des projets et reporting à la direction

Gestion des ressources humaines :

• Définition des besoins, des recrutements, et du suivi, en collaboration avec le/la Responsable des Ressources Humaines
• Dynamiser et motiver ses équipes

Loewi recherche idéalement un.e candidat.e disposant d’expérience dans la définition et le pilotage de la stratégie industrielle d’une entreprise

• Tu as un profil école d’ingénieur ou commerce, tu as le sens des responsabilités et l’esprit carré !
• Tu as déjà travaillé.e sur des missions similaires, c’est un plus si tu as déjà monté.e et/ou dirigé.e une équipe au sein d’une start-up ou d’une scale-up
• Tu es quelqu’un de très pro-actif.ve, organisé.e, déterminé.e et fais preuve d’un leadership naturel, ça ne te dérange pas de débarquer dans un projet déjà avancé mais où il reste tout à construire !

• un rapide premier entretien de présentation avec l’un des cofondateurs
• un entretien plus approfondi avec Elisa, responsable des opérations
• une rencontre avec le reste de l’équipe