L’équipe

L’équipe Produit est composée d’une CPO, d’un product designer et d’une PO en alternance (+ un poste de PO en cours de recrutement).
L’équipe Tech est constituée d’un CTO, de 2 leads tech, 2 dev front, 3 dev back et 2 dev full stack.
Les équipes ainsi que la société ont pour objectif de grandir rapidement.

Les missions

En tant que QA Testeur, tu es rattaché(e) à notre CPO, et évolues au quotidien main dans la main avec nos deux équipes tech et produit. Tu sera amené(e) à travailler sur nos 2 domaines fonctionnels principaux : les plateformes e-commerce, combinant location et seconde main, de nos clients (à la fois back et front) ainsi que notre outil permettant de gérer facilement le côté logistique (envois, retours, remises en état, data etc) ;
Tu seras ainsi en lead (mais comme nous tous, co-garant(e)), du bon fonctionnement des nos produits afin d’améliorer notre expérience client.

Tes missions sont notamment les suivantes :

• Piloter l’élaboration de la documentation de test : plan de test, scénarios de test, cahier de recette et cas de test ;
• Effectuer les tests manuels (dans un premier temps puis automatisation avec l’aide de la tech) des nouvelles fonctionnalités pour assurer la qualité des releases sur les différents environnements ;
• Trouver les bons leviers pour assurer la non régression fonctionnelle conjointement avec les membres de l’équipe tech/product ;
• Remonter des tickets pour chaque problème ou opportunité d’amélioration identifié ;
• Développer et favoriser l’utilisation de tests automatisés ;
• Proposer et mettre en œuvre des outils de gestion et d’automatisation de tests ;
• Évangéliser l’équipe Tech & Product sur les problématiques de test et de qualité ;
• Rédiger et partager les rapport des tests et indicateurs qualité ;
• Proposer des améliorations sur nos outils, méthodo et mise en œuvre ;
• Donner de la visibilité aux parties prenantes, lever des alertes si besoin ;
• Être responsable de Go/No Go en Production ;

Outcomes

Après 1 mois :

• Tu t’es impliqué(e) dans le succès de ton onboarding (tu as écouté, noté, proposé des idées, remonté tes interrogations, levé d’éventuelles incompréhensions etc) ;
• Tu connais ton équipe et ses attentes (individuelles ou de groupe) ;
• Tu as découvert les outils ;
• Tu as une bonne vision et compréhension des principaux processus métiers de la boite ainsi que sur tes missions, objectifs et les attentes de ton manager ;
• Tu as trouvé ta place, tu gères une partie des problématiques et missions qui te sont confiées (en autonomie ou en étant accompagné(e)).

Après 6 mois :

• Tu maitrises les processus métiers ;
• Tu es un membre actif et proactif de l’équipe. Tu es un allié des devs, tu leur fait gagner du temps au quotidien ;
• Tu es parfaitement autonome sur tes missions ;

Tu aimes travailler en équipe, aimes que tout fonctionne bien comme il faut

• Tu as déjà une expérience dans la QA ;
• Organisé(e), rigoureux(se) (tu prends des notes, es précis(e) dans ta communication, organises ton agenda et tiens tes engagements), perfectionniste, tu as une bonne capacité d’analyse et d’écoute ;
• Tu souhaites pratiquer les méthodes agiles (scrum, kanban, …) et adhères à leurs valeurs ;
• Dynamique, autonome, pro-actif(ve), force de proposition ;
• Bon(ne) communiquant(e), tu maîtrises le français à l’écrit et à l’oral. La connaissance d’une autre langue peut être un plus ;
• Tu sais restituer de façon claire tes idées et celles des autres. Tu comprends vite et tu es curieux(se) ;
• Tu as un niveau correct en anglais afin de détecter les fautes lorsque nécessaire ;
• Tu as un intérêt pour l’économie circulaire ;
• Tu te sens vraiment concerné(e) ! (de tes collègues, de tes clients, de l’environnement…) ;
• Une certification ISTQB serait un plus.

Avantages

• Télétravail (Culture remote implantée chez Lizee. De nombreuses personnes sont en full ou flex remote depuis la France métropolitaine. Tu pourras également en profiter. Dans l’idée il faudra que tu sois au bureau à Paris 1 fois par semaine ou + si tu le souhaites).
• Prise en charge à 50% des frais de transport.
• Prise en charge d’un abonnement mensuel Deezer ou Spotify.
• Un jour off la semaine de ton anniversaire.

Rémunération

• Salaire cohérent et réfléchi par rapport à ta valeur sur le marché.

• Entretien avec notre CPO afin de te présenter Lizee, le poste et valider ton profil, ta motivation et tes softs skills.
• Test technique. Debrief avec le CTO.
• Call avec notre COO.