Au sein de LiveMentor, le pôle Expérience & OPS a un rôle clé dans le succès de l’expérience d’apprentissage de nos apprenant.es et de nos mentor.es.
Le pôle Expérience est composé d’une équipe de Référents Expérience, d’une cheffe de projet XP OPS, d’une référente Academy Mentor,d’une équipe Support et d’un Mentor Interne.
La/le référent.e Expérience gère un portefeuille de mentors et les apprenant.es qui leur sont rattaché.es. Elle/il contribue au succès de l’expérience pédagogique de chaque apprenant.e et agit en véritable garant.e de la qualité de cette dernière. Elle/Il le fait en stimulant et en contrôlant la qualité de l’accompagnement délivré par les mentor.es et est attentif aux déviations qui peuvent affecter le niveau d’engagement de nos apprenant.es. De ce fait, elle/il déploie des actions proactives et réactives à même de garantir aux apprenant.es une expérience pédagogique conforme aux standards de LiveMentor.
En intégrant l’équipe, vous aurez donc pour objectifs la réussite du parcours de nos apprenant.es, la création d’une expérience mémorable pour nos mentor.es ainsi que la satisfaction de tous nos utilisateur.ices.
Afin d’assurer une expérience pédagogique réussie, voici une description du poste en 3 axes :
🎓Accompagnement pédagogique des Mentor.es (70%)
En accompagnant nos Mentor.es dans la délivrance d’une expérience apprenante de qualité.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de votre pool de Mentor.es, qui accompagnent chacun un nombre défini d’apprenant.es.
❤️ Suivi de l’engagement de nos apprenants (10%)
Vous serez le garant de la compatibilité apprenant.e - mentor.e, ce qu’on appelle chez nous le “matching” !
Mais vous suivrez également de près et contribuerez aux éléments suivants :
🤝 Gestion de la relation client (15%)
Il peut arriver que nos apprenant.es soient insatisfait.es par l’expérience, et requièrent une attention particulière. Dans certaines situations, ces cas vous seront escaladés par notre équipe support pour un deep dive
Bien sûr :
Contribution à la vie d’équipe en interne (5%)
Vous êtes doté d’une forte aisance relationnelle avec des décideurs internes / externes multi-métiers, y compris en dehors de vos domaines d’expertise.
Vous avez une expérience confirmée en relationnel clients (3 ans minimum), une expérience en gestion de portefeuille clients est un vrai plus.
A travers votre expérience entrepreneuriale d’au moins 1 an, vous avez acquis une ou plusieurs expertises représentées dans nos formations ; cela vous permettra de comprendre les problématiques rencontrées par votre pool de mentor.es sur le terrain et de les accompagner tant sur la pédagogie que sur le contenu.
Pédagogue, vous êtes capable d’expliquer facilement des concepts parfois complexes et de synthétiser de manière claire et concise.
Idéalement, vous avez aussi de l’expérience dans l’accompagnement.
Par ailleurs, si vous avez de l’expérience en gestion de prestataires et que vous savez maintenir une relation de confiance entre différentes parties prenantes, n’hésitez plus !
Rigoureuse/x, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie tout en gardant un rôle pédagogique. Vous maîtrisez l’art du feedback constructif et avez à cœur la progression de votre pool et la réussite de vos apprenant.es. Organisé.e et méthodique, vous aimez le travail d’équipe et vous faites preuve de réactivité car les imprévus ne vous font pas peur !
Comment se fait la prise de poste ?
Nous considérons que ce poste est étroitement lié à la compréhension des enjeux terrain et des problématiques rencontrées par nos Mentor.es lorsqu’ils accompagnent nos apprenant.es.
C’est pourquoi la première phase est de nous rejoindre en tant que Mentor Interne pour une durée de 3 mois. Vous aurez un pool d’apprenants à accompagner (entre 15 et 20 max) et vous pourrez ainsi monter en compétence sur l’accompagnement attendu pour une expérience apprenante réussie.
Vous pourrez vous positionner sur les formations suivantes :
De cette façon, nous vous proposons de vous approprier notre écosystème et de prendre votre poste de Référent Expérience en toute sérénité pour une gestion optimale de votre pool de mentor.es !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
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