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Directeur travaux - Strasbourg

CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Début : 06 décembre 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Little Worker
Little Worker

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Directeur d’agence à Strasbourg, vous serez responsable de la croissance de Little Worker sur votre zone !
En lien direct avec la direction, vous devrez bâtir et mettre en œuvre la stratégie de développement de Little Worker.

En tant que manager d’équipe, vos missions seront:

• Recruter une équipe et l’accompagner au quotidien
• Assurer le management et la montée en compétences de l’équipe (définition des objectifs commerciaux, accompagnement sur le terrain, formation aux bonnes pratiques et reporting)
• Mettre en place et suivre le déploiement des objectifs confiés aux équipes et gérer la dynamique d’équipe générale
• Livrer les chantiers aux standards de qualité et de satisfaction client Little Worker
• Assurer la gestion administrative et le suivi financier des opérations
• Etre le représentant de Little Worker dans votre ville

> Plus de détails :

  • Recruter des artisans/PME suivant process Little Worker.
  • Etablir les relations commerciales avec les différents fournisseurs.
  • Assurer les relations avec les architectes et les entrepreneurs.
  • Piloter les opérations terrains.
  • Recruter des chefs de projets travaux.
  • Recruter des commerciaux

> Les +

Suivre des chantiers de manière unique grâce à la technologie Little Worker (suivi en temps réel, notification instantanée,…). Venez nous voir et promis on vous montre tout !
Participation active à la stratégie et autonomie complète sur le business development.
Collaboration étroite avec les différents services (équipe technique, support client,…) et les fondateurs.
Liberté d’action importante et circuit de décision ultra court.
Challenges commerciaux importants / actions avec résultats visibles.


Profil recherché

> Profil recherché :

  • Ingénieur travaux avec à minima 7 ans d’expérience dans un grand groupe ou une PME

> Qualités recherchées :

  • Sens de l’organisation
  • Excellent relationnel
  • Rigueur et sens du travail bien fait
  • Sens du profit
  • Bonne capacité d’analyse sur le plan financier
  • Autonome et fonceur/-euse : vous trouvez des solutions, n’avez pas besoin qu’on vous tienne la main, bref vous avez un profil entrepreunarial.
  • Savoir gérer les situations d’urgences

Déroulement des entretiens

Entretien RH et Directeur production
Entretien avec les deux fondateurs

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