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Conducteur Travaux (H/F) - Lille

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Little Worker
Little Worker

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de développement et de croissance, nous recrutons un Conducteur de Travaux en CDI pour notre agence de Lille.

> Missions et projet :

Vous avez la responsabilité de plusieurs chantiers de rénovation pour des particuliers, à Paris, pour lesquels vous assurez les missions suivantes:

Opérationnel

  • Préparer, en lien avec les études, vos futurs chantiers.

  • Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux sur les chantiers de rénovation en lien avec les entreprises partenaires (compte rendu de chantiers, coordination, gestion planning, fixation d’objectifs).

  • Veiller au respect des délais et garantir la qualité de prestation tout en respectant les coûts préalablement convenus.

  • Réaliser les réception avec les entrepreneurs puis avec les clients.

  • Organiser les passations SAV.

Administratif

  • Faire le suivi administratif des sous-traitants

  • S’assurer du respect des conventions entrepreneurs

  • Suivre le bilan financier des entreprises partenaires

  • Assurer le reporting financier de vos chantiers

  • Communiquer quotidiennement avec le Directeur travaux et par le biais de reporting réguliers

> Les +

  • Vous aurez une grande composante gestion de projets et terrain, vous serez le représentant Little Worker chez tous vos clients !

  • Vous travaillerez en collaboration étroite avec les différents services (équipe technique, support client, études, …).

  • Vous aurez une liberté d’action importante et un circuit de décision ultra court.


Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation Bac+3/5 liée au bâtiment, vous avez acquis une expérience probante sur un poste similaire.

  • Sens de l’organisation et professionnalisme

  • Excellent relationnel et sens du service client

  • Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait

  • Savoir gérer les situations d’urgences


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique RH ;
Entretien avec le Directeur d’agence ;
Demi journée d’immersion au sein de notre siège.

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