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Responsable Etudes/ Conception - Bordeaux

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Little Worker
Little Worker

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

> Projet :
Notre équipe étude qui conçoit les projets avant la phase travaux est en pleine croissance et compte aujourd’hui 7 personnes.
L’objectif du poste est donc de structurer cette équipe et de l’amener au sommet !

Vos missions :

  • Etre responsable de l’atteinte des objectifs en études et activer les bons leviers avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs de performance de l’équipe
  • Accompagner l’équipe au quotidien (par exemple sur le discours commercial)
  • Suivre les négociations contractuelles
  • Améliorer le process : respect de la marge, partage de bonnes pratiques, implémentation de nouveaux outils….
  • Débloquer des situations complexes (client, entrepreneurs…)
  • Recrutement, formation et management de l’équipe
  • Effectuer un reporting régulier auprès de la direction
  • relation workers, clients, respect grille de prix, ..

> Les +

Suivre des projets de manière unique grâce à la technologie Little Worker (chiffrage automatique, suivi en temps réel, notification instantanée,…). Venez nous voir et promis on vous montre tout !
Grosse composante analytique et gestion de projets.
Collaboration étroite avec les différents services (commerciaux, équipe travaux…) et les fondateurs.
Liberté d’action importante et circuit de décision ultra court.
Challenges commerciaux importants / actions avec résultats visibles.
Mais pas que. En fait, ça dépend de vous.
Vous serez vite amené à prendre des responsabilités si vous montrez de la motivation.


Profil recherché

> Profil recherché :

  • 7 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion de projets/travaux (architectes, ingénieurs travaux, ingénieurs méthodes)
  • Bon relationnel et excellent sens de la négociation
  • Appétence pour les chiffres et la performance
  • Excellent sens de l’organisation
  • Rigueur et sens du travail bien fait
  • Autonome et fonceur/-euse : vous trouvez des solutions, n’avez pas besoin qu’on vous tienne la main.
  • Savoir gérer les situations d’urgences
  • Expérience dans le recrutement, la formation et le management d’une équipe dans une entreprise en forte croissance.

Double compétence à avoir : Excellent dans l’opérationnel (capable de mener son équipe par exemple), et capable de prendre du recul pour travailler sur des sujets de fond structurant pour l’équipe études.

Une première expérience en management dans le monde de la construction est appréciée !


Déroulement des entretiens

Entretien avec le responsable du pôle pré-production.
Entretien avec un des fondateurs.

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