Tes activités principales chez Listo seront :
Aider à faire évoluer et à maintenir le Produit selon les meilleurs pratiques du génie logiciel (TDD, BDD, DDD, archi hexa, CQRS etc…)
Mettre en place les designs patterns de l’architecture microservices (Strangler pattern, Backend For Frontend, monolithe modulaire, Event Driven Archi etc…)
Participer à la vie de l’entreprise en proposant des améliorations, des nouvelles idées et en partageant tes expériences.
Expérimenter et mettre en œuvre de nouveaux concepts et technologies.
Côté backend :
Un monolithe modulaire en php (API Platform, Symfony), Swagger
Des services web en Rust (Axum)
Gestion du cache (redis/in-memory, apcu, etc)
RabbitMQ
MongoDB, Postgres
Côté frontend :
Typescript
React
Redux
Dart (Flutter web et mobile)
Côté DevOps :
Environnements AWS (API Gateway, Cognito) avec supervision NewRelic
Environnements OVH - VPS (connaissances systèmes et scripting Shell) avec supervision Sentry
Gitlab CI, Docker, Terraform
Organisation en séries de sprints de 3 * 2 semaines de build + 2 semaines dédiées à l’innovation et à la maitrise de la dette
Nombreux évènements de travail en équipe (pair prog, mob prog, code review, séminaires semestriels…)
Co-construction de la stratégie de l’entreprise et mise en œuvre d’un “master plan” hérité de l’accompagnement https://flythenest.io/
Souplesse dans l’organisation du travail (télétravail, forfait annuel en jours)
Culture de l’entraide et du travail en équipe pluridisciplinaire
N’hésite plus à postuler !
Un entretien de 30 minutes pour te présenter notre entreprise, nos besoins, notre culture et trouver les points communs avec ton projet
Un entretien d’1h30 avec le CTO et un.e membre de l’équipe tech, en 3 parties, un échange sur ton parcours et de tes aspirations, un test technique (3 propositions pour l’évaluation) et un échange sur la culture tech, la progression dans l’équipe et nos pratiques.
Un entretien avec notre équipe métier/produit pour que tu puisses comprendre notre façon de travailler et pour t’aider à te projeter
Un meeting pour débriefer avant l’envoi d’une promesse d’embauche si tout est ok après un rapide échange avec notre CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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