Listo renforce son équipe métier par le recrutement d’un(e) second(e) juriste en droit social. Aux côtés des gestionnaires de paie et des développeurs, le poste de juriste en droit social chez Listo a pour objectif de garantir la rigueur juridique des fonctionnalités proposées par l’application.

Missions :

• Assurer la veille juridique en droit du travail
• Analyser et interpréter, si nécessaire, les textes réglementaires (légaux & Conventionnels) permettant aux développeurs d’implémenter les nouvelles fonctionnalités dans l’application
• Effectuer des recherches juridiques (études et analyses approfondies de la jurisprudence)
• Apporter une expertise juridique et sociale aux développeurs afin de répondre à leurs questions
• Participer aux réunions de priorisation et partager son expertise, expliquer ses options d’interprétation et participer à l’analyse d’impact des nouveautés réglementaires sur la Paie et l’application
• Participer à la recette des nouvelles fonctionnalités avant la mise en production
• Etre force de proposition sur les améliorations et les nouvelles fonctionnalités à apporter à l’application
• Apporter des réponses aux gestionnaires de paie
• Participer au support clients

Formation :

• Formation juridique Bac +5 spécialisée en droit social/droit du travail
• Expérience de 2 ans minimum en droit social en entreprise ou cabinet comptable

Compétences :

• Connaissance des conventions collectives
• Maîtrise de la documentation des EFL
• Une bonne connaissance de la paie est un plus
• Une maîtrise de la relation client est un plus

Qualités :

• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité à vulgariser les notions juridiques complexes
• Rigueur et organisation
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Esprit d’équipe

• Un entretien téléphonique
• Un test juridique suivi d’un entretien physique
• Eventuellement un second entretien physique