Responsable de la définition ainsi que de la conception d’un produit, tu seras garant du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile qui n’a plus de secret pour toi !
En véritable chef d’orchestre, tu fais le lien entre les différentes équipes (techniques, design, marketing …), tu conçois et définis un produit visant à apporter un maximum de valeur métier aux utilisateurs.
Concrètement, tu auras l’opportunité de :
Créer et maintenir pour chacun des produits de ton portefeuille un “Product Backlog”
Créer et maintenir un “Backlog” général définissant la priorité des fonctionnalités de l’ensemble des produits à ta charge
Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de bénéfices aux utilisateurs
Définir et planifier les releases des produits
Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme de User Stories et y associer les critères d’acceptation indispensables à la bonne compréhension par l’équipe
Transmettre les stories priorisées par tes soins, accepter ou refuser les Stories implémentées
Être l’interface entre les différentes équipes
Pourquoi nous ?
Une équipe avec des projets challengeants et variés
Un accueil aux petits oignons et un accompagnement dédié dès ton arrivée
Une montée en compétences avec des objectifs clairs et co-construits, des formations, des échanges d’idées et de bonnes pratiques
Des teambuildings, afterworks, déjeuners et autres opportunités de passer de bons moments
Du sport et du bien-être grâce à ton abonnement Gymlib, notre partenaire Zenride ou notre fameux Sémineige annuel
Du confort et de l’autonomie avec du télétravail
Des jours de télétravail indemnisés
Un CE, des titres restaurant et autres avantages que nous aurons oublié J
Tu as minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner
Tu as envie de progresser et d’évoluer au sein d’une société à taille humaine sur une expertise ou des responsabilités managériales
Tu rêves de t’investir au sein d’une communauté soudée et passionnée
Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’équipe recrutement pour voir si ça colle entre nous !
Un deuxième en visio avec le Directeur Région pour valider notre première impression
Un dernier échange sur mesure avec le DGA du cabinet pour conclure !
Tu l’auras compris, cette phase de recrutement implique les deux parties, alors viens préparé mais « comme tu es », avec également tes doutes, tes questions et tes attentes, nous en ferons autant !