Au sein de la Direction Digitale, tu organiseras et piloteras toutes les phases du projet, pour lequel tu seras le responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances.

Concrètement, tu auras l’opportunité de :

• Prendre en compte les besoins fonctionnels : Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets (SI ou d’organisation) ou des refontes importantes, puis consolider les demandes

• Formaliser les besoins : Concevoir le cahier des charges en tenant compte des besoins métiers

• Rédiger les spécifications fonctionnelles

• Préparer les dossiers contenant les enjeux, le contexte, les impacts et l’évolution des processus (pour la présentation en comité de projets ou en comité d’investissement par le responsable)

• Réaliser les études de cadrage et définir les plans d’action

• Consolider les éléments de chiffrage et du coût des projets.

Pourquoi nous ?

• Une équipe avec des projets challengeants et variés

• Un accueil aux petits oignons et un accompagnement dédié dès ton arrivée 

• Une montée en compétences avec des objectifs clairs et co-construits, des formations, des échanges d’idées et de bonnes pratiques

• Des teambuildings, afterworks, déjeuners et autres opportunités de passer de bons moments

• Du sport et du bien-être grâce à ton abonnement Gymlib, notre partenaire Zenride ou notre fameux Sémineige annuel

• Du confort et de l’autonomie avec du télétravail

• Des jours de télétravail indemnisés

• Un CE, des titres restaurant et autres avantages que nous aurons oublié J

• Depuis plus de 2 ans tu as pu développer tes connaissances en pilotage de projet dans des environnements digitaux

• Tu sais prendre des initiatives et du recul pour accompagner et conseiller les parties prenantes d’un projet

• Tu as envie de progresser et d’évoluer au sein d’une société à taille humaine sur une expertise ou des responsabilités managériales

• Tu rêves de t’investir au sein d’une communauté soudée et passionnée

• Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’équipe recrutement pour voir si ça colle entre nous !

• Un deuxième en visio avec le Directeur Région pour valider notre première impression

• Un dernier échange sur mesure avec le DGA du cabinet pour conclure !

Tu l’auras compris, cette phase de recrutement implique les deux parties, alors viens préparé mais « comme tu es », avec également tes doutes, tes questions et tes attentes, nous en ferons autant !