Nous recherchons un.e Lead Dév Front pour accompagner la croissance de notre business. Tu auras un rôle à mi-chemin entre la technique et le management. Au sein de l’équipe Tech / Data composée d’une quinzaine de personnes, tu reporteras directement à Nicolas, notre CTO.

Le poste est en CDI, basé dans nos bureaux à Paris (2 jours de télétravail par semaine).

Tes principales missions

Management de l’équipe de développeurs Front (5 dev +)

• Former et motiver ton équipe : fixer les objectifs, accompagner les développeurs dans leur progression de carrière, etc.
• Mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par ton équipe
• Faire grossir l’équipe et attirer les meilleurs talents

Livraison des projets en coordination avec l’équipe Back et Produit

• Être le référent technique en matière de code sur la partie front-end.
• Être garant du respect des délais d’exécution de la roadmap : contrôler la bonne progression des développements.
• Coder certaines parties spécifiques qui nécessitent davantage d’expérience
• Maintenir et faire évoluer l’architecture applicative déjà en place

Ton parcours

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle
• Une expérience réussie de 2 ans au moins en tant que Lead dev ou en tant que manager de développeurs

Stack technique et qualités

• Très bonne maîtrise des technologies ReactJS
• Process “Agile” Scrum
• Bonnes pratiques de développement Craft (Clean Code, SOLID, TDD etc…)
• Tu aimes travailler avec des équipes pour qui la qualité de code est très importante
• Tu es indépendant et autonome dans la résolution de problèmes
• Tu as le souhait et la capacité d’être un référent d’équipe et instaurer un climat agréable et motivant !

• Un entretien et échange tech avec Nicolas le CTO
• Un échange avec un membre de l’équipe Front
• Un entretien avec Laure, la DRH
• Un échange avec Diane, la COO ou un membre du COMEX