Les Profils à recruter:
Nos armes pour atteindre nos objectifs :
Un ATS bien rempli (Recruitee)
LinkedIn
une page WTTJ
accès à Talent.io
une équipe de Managers disponibles
Avantages:
Politique de remote
Un système de rémunération valorisant : fixe+variable très attractifs
Swile
Events
Un premier échange avec le TAM actuel
Un entretien avec les co-fondateurs
Un rapide test de perso en ligne
Un entretien avec la RRH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.