Talent Acquisition/Chargé(e) de recrutement (en CDI à Paris)
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Talent Acquisition/Chargé(e) de recrutement (en CDI à Paris)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

L'entreprise

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Big Data, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition/Chargé(e) de recrutement (en CDI à Paris)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

Qui sont-ils ?

Bienvenue dans l’agence de data marketing qui ambitionne de faire évoluer le marché, les clients, les collaborateurs vers un marketing de nouvelle génération : data-centric parce que 100% customer centric !

Nous abordons les enjeux du digital et du CRM avec une approche innovante : la convergence.

Rejoindre LineUP7, c’est travailler dans une agence dynamique qui favorise le développement des compétences et la progression des collaborateurs dans un cadre de travail stimulant, sain et bienveillant.

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Envie d’en savoir plus sur LineUP7 ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

À proposBienvenue dans une agence de data marketing !Chez LineUP7, nous abordons les enjeux du digital avec un angle de vue et une approche innovante : la convergence.Pour nous, la data, le marketing et la technologie ne peuvent être dissociés mais imbriqués au service de la performance des stratégies digitales.Depuis notre création en 2015, ce positionnement novateur a séduit de nombreux clients et nous a permis de connaître une croissance exponentielle ! Nous sommes aujourd’hui +100 collaborateurs et travaillons pour plus d’une 60aine de clients à ce jour (Sushi Shop, Groupama, Printemps, FDJ, Clarins, L’Oréal, Leboncoin, etc.).Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une jeune agence hyper dynamique, avec des équipes soudées et qui favorise le développement des compétences et la progression de ses collaborateurs !Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail agréable, sain et bienveillant.Descriptif du posteAu sein de notre BU Transverse et sous la responsabilité du Responsable du Recrutement, vous travaillerez dans une ambiance stimulante et enrichissante sur les sujets suivants :
  • Chasse, rédaction des annonces, promotion de la cooptation et l’animation du vivier de candidats existants
  • Qualification, et organisation des entretiens
  • Participation au process candidats de A à Z (de la définition du besoin à la signature)
  • Participation à l’évolution de nos process existants, avec en priorité l’expérience candidat
  • Campus Management : gestion de la relation avec nos écoles cibles : stages, alternance, events…
  • Veille sur les dernières tendances de recrutement
Les Profils à recruter:
  • Consultant UX/CRO
  • (Lead) Devs/Cloud engineers (Python, AWS)
  • Data scientists/analysts
  • Expert Marketing Automation/CRM (Salesforce, Adobe, Selligent…)
  • Chefs de projet (digital, CRM et IT)
  • Stagiaires pour tous nos pôles (tech, data, conseil/marketing)
  • ...
Nos armes pour atteindre les objectifs :
  • Un ATS bien rempli (Recruitee)
  • LinkedIn Recruiter
  • Une page WTTJ
  • Accès à Talent.io
  • Une équipe de Managers disponibles
  • Des partenaires externes sur certains postes clés
Ce que LineUP7 vous offre :
  • Un environnement “start up” en pleine croissance, où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas.
  • Une culture Team Spirit qui permet une intégration simple et rapide (événements, soirées, séminaire annuel, management sensible au bien-être et à l’épanouissement de chacun).
  • Une localisation idéale en plein cœur de Paris (quartier Montparnasse), mais également la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Des perspectives d’évolution au sein d’une jeune agence pleine d’avenir.
  • La possibilité de développer vos compétences sur de nouveaux outils ou métiers transverses et complémentaires via des formations personnalisées.
  • Un poste responsabilisant et sur lequel vous vous sentirez autonome.
  • La possibilité de proposer et de participer à divers projets internes pour améliorer la vie chez LineUP7

Profil recherché

  • Une première expérience dans le recrutement.
  • Maîtrise des techniques de chasse de profils tech/Data.
  • Être à l'aise sur les principaux outils (Linkedin, job boards, WTTJ, ATS...) est un plus.
  • Goût du challenge, agilité sur les priorités.
  • tempérament proactif, résilience.
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