Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous endosserez le rôle de Responsable des Ressources Humaines pour LineUP 7 pour une durée de 5 mois.

En ce sens, vous êtes directement rattaché(e) à un des associés fondateurs et êtes en charge d’impulser et déployer la politique RH définie par la Direction en vous inscrivant comme un(e) véritable Business Partner.

Dans ce contexte, vos principales missions seront :

• Coordonner et piloter les entretiens annuels d’évaluation
• Préparer, organiser et animer le comité d’augmentation ainsi que sa mise en oeuvre
• Établir et mettre en oeuvre le plan de formation
• Organiser le séminaire annuel de l’entreprise
• Assister et conseiller les managers au quotidien
• Gérer l’administration du personnel (entrées / sorties de collaborateurs, visites médicales, …etc)
  Cette liste n’est pas exhaustive.

Ce que LineUP 7 vous offre

• Un environnement “start up” en pleine croissance, où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas.
• Une culture Team Spirit qui permet une intégration simple et rapide (nombreux événements, soirées, des managers et directeurs sensibles au bien-être et à l’épanouissement de chacun).
• Une localisation idéale, en plein coeur de Paris (quartier Saint Lazare / Opéra / Auber)
• La possibilité de proposer et de participer à divers projets internes pour améliorer la vie chez LineUP 7.
• Free fruits, free coffee !

• De formation RH, vous disposez d’une ou plusieurs expériences RH généraliste (au moins 5 ans)
• Une bonne maîtrise juridique ainsi que des problématiques de rémunération sont des pré-requis pour ce poste
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle et votre orientation business et clients internes vous permettront d’être un élément moteur et fédérateur au sein de la structure.
• Vous êtes curieux(se), autonome et avez envie de participer à la croissance d’une start-up au sein d’un poste à responsabilités.