Limonetik - a Thunes Company

Limonetik - a Thunes Company

Full Stack Developer .net - R&D

  • CDI 
  • Salaire entre €45K et €60K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Le poste

Full Stack Developer .net - R&D

  • CDI 
  • Salaire entre €45K et €60K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

À propos

Fintech spécialiste des services de paiement dans l’univers du e-commerce et du Retail, Limonetik - a Thunes Company propose via sa plateforme SaaS, un accès unique à un large éventail de services de paiement et à plus de 285 moyens de paiement locaux et internationaux couvrant +70 géographies.

Limonetik - a Thunes Company, fonde son expertise sur une expérience de plus de 7 ans dans le domaine des marketplaces et de plus de 12 ans dans l’industrie des paiements. Ses clients constatent, grâce à son API unique et à ses services traitant l’intégralité des besoins en termes de paiement, de l’agrégation des flux financiers au reporting, du Payin au Payout, etc. un réel retour sur investissement qui lui a valu d’être récompensée par le Gartner Group comme “Cool Vendor in digital commerce”.

Descriptif du poste

L’Ingénieur en développement a pour mission la conception, le développement ou encore l’adaptation d’un module ou des applications pour répondre aux besoins des utilisateurs et des clients.

Objectifs généraux et responsabilités

Sous la responsabilité du Product Owner vous:

  • Analysez le besoin et échangez avec les différentes équipes techniques afin de définir une solution technique viable.
  • Concevez et développez des applications ou des modules répondant à un cahier des charges/une spécification fonctionnelle.
  • Échangez avec le responsable produit pour contribuer à la cohérence générale du cahier des charges et de l’application.
  • Contribuez à l’évolution continue et la qualité des développements.
  • Développez des tests unitaires et des tests techniques visant à assurer la stabilité de l’application.
  • Assurez le suivi des développements au sein du processus Agile.
  • Assurez le suivi des développements lors des livraisons sur les différents environnements.
  • Travaillez avec l’équipe sur de la relecture de code pour assurer la qualité et la sécurité de celui-ci.
  • Assurez le support technique lié à l’utilisation des développements réalisés sur les applications.
  • Assurez la transmission des informations, former les équipes et contribuer à transmettre son savoir.
  • Menez une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques.
  • Contribuez à l’évolution générale des méthodes et outils de développement, de livraison.

Atouts du poste

  • Secteur en pleine croissance (Fintech), environnement très stimulant
  • Acquisition d’une expertise dans l’industrie du paiement
  • Clients prestigieux
  • Ambiance startup internationale

Profil recherché

Vous êtes ingénieur diplômé ou disposez d’un équivalent bac+5; vous avez entre 3 et 5 ans d’expériences en développement? Votre profil nous intéresse!

Pré requis

  • Excellente maîtrise des technologies : C#, ASP.NET, ASP .NET Core, HTML/CSS, Typescript, Jquery, Git, SQL Server, Azure Devops
  • Bon niveau d’anglais requis (écrit ET oral)
  • Rigoureux(se), sens du détail
  • Organisé(e), pragmatique, curieux(se) et autonome
  • Bon esprit de synthèse

Compétences Métier requises

Développer une application :
• Identifier et analyser les usages et les contraintes techniques de la solution
• Rédiger le code et tester les fonctionnalités
Analyser l’impact des développements et les risques :
• Identifier quels seront les impacts liés à un nouveau développement
• Rédiger un plan de gestion des impacts et des risques selon les objectifs et le contexte
Suivre une démarche agile et innovante :
• Contribuer à la vie du projet en mode agile
• Suivre les différentes étapes des méthodes agile (scrum) et contribuer à sa bonne tenue
• Contribuer à l’innovation sur les nouveaux développements via ce processus agile
Contribuer à l’évolution de l’architecture fonctionnelle et technique :
• Analyser les besoins d’architecture issus des fonctionnalités attendues (ex : flux de données, stockage, puissance de calcul)
• Analyser les besoins d’architecture technique du SI (flux d’informations, destinataires des applications etc.) et leurs impacts
Intégrer de nouveaux outils selon les besoins :
• Identifier les outils applicables selon le contexte et les objectifs
Développer son autonomie :
• Proposer des évolutions dans le cadre d’instructions données
• Adapter sa prise d’initiatives selon les situations de travail
• Se rendre décisionnaire dans un périmètre donné
Assurer la maintenance de la solution :
• Identifier les usages et conditions d’utilisation sur la durée de vie de la solution
• Rédiger un protocole de maintenance et la documentation technique (guide utilisateur, guide métier, schémas d’architecture…)
Mener un audit ou test de conformité :
• Identifier les normes, procédures d’audit ou de test applicables
• Adapter le déroulement de l’audit aux processus métiers de l’entreprise et rédiger un rapport
Utiliser l’anglais en contexte professionnel :
• Utiliser de la documentation technique en anglais
• Converser en anglais professionnel courant et écrire en anglais les livrables simples, notes, emails

Qualités requises

  • Savoir prendre du recul, des initiatives au service des activités et des collaborateurs internes et externes et partager sa propre vision auprès des collaborateurs de l’entreprise et des interlocuteurs externes.
  • Savoir adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes internes et externes.
  • Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
  • Exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement de façon logique et argumentée.
  • Contribuer à la recherche d’idées et de solutions en participant à des échanges et des séances de créativité et proposer des améliorations.
  • Proposer et appliquer des solutions déjà éprouvées à des contextes nouveaux ou différents.
  • Suivre des indicateurs de performance sur son activité. Détecter et reporter des problèmes dans son périmètre d’activité.
  • Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
  • Travailler de façon autonome sur la base d’indications et d’instructions données.
  • Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
  • Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.

Déroulement des entretiens

  • Visioconference avec le manager
  • Meeting avec le manager et des membres de l’équipe / Tests techniques
  • Proposition
  • Onboarding

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Questions et réponses sur l'offre
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