Sales / Business Developer - CDI
Lifeaz

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L'entreprise

Lifeaz

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  • Objets connectés, Santé, Services à la personne
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Sales / Business Developer - CDI

Qui sont-ils ?

La mission de Lifeaz est simple et innovante : donner à tous le pouvoir de sauver des vies, en rendant accessibles les défibrillateurs et la formation aux gestes qui sauvent. Lancée en 2015 par Timothée, Martial et Johann, Lifeaz résulte de la conviction qu’en alliant technologie et formation, tout le monde sera capable et aura le pouvoir de changer les choses !

Défibrillateurs + services + gestes qui sauvent = des vies sauvées !

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Envie d’en savoir plus sur Lifeaz ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Tu prendras un poste clef en étant l’acteur numéro un de la croissance de Lifeaz.
C’est la possibilité de participer concrètement au développement d’une start up prometteuse et d’avoir un réel impact.

Tu seras chargé de porter et développer le rayonnement Business auprès des clients et des partenaires Lifeaz (B to B).

Pour cela tu devras :

  • Identifier les stratégies de pénétration de ton marché
  • Détecter les opportunités à fort potentiel
  • Explorer les types d’approche pour améliorer les stratégies d’acquisition
  • Analyser et qualifier les besoins des prospects en étant le premier interlocuteur clef
  • Présenter aux clients des solutions adaptées à leurs besoins
  • Participer à l’explosion des ventesdes produits Lifeaz
  • Tracker la performance de tes actions et méthodes
  • Participer à la création et l’implémentation des stratégies Sales et Marketing au global

Profil recherché

Tu as un sens de l’écoute active à toute épreuve : tu sais chercher l’information et l’exploiter
Communicant dans l’âme tu sais driver tes échanges pour passer les bons messages
Tu fais preuve d’esprit critique en transformant l’objection en besoin
Tu as conscience du challenge et des responsabilités que tu prends et ça te stimule
Tu veux être continuellement dans l’action pour dépasser tes performances
Tu as besoin d’agir concrètement tant sur l’opérationnel que sur la stratégie

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de référence

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Questions et réponses sur l'offre
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