Notre département finance
Actuellement assuré par Johann et Timothée, co-fondateurs de Lifeaz, (gestion du budget, de le trésorerie, BP, relation investisseurs, levée de fonds, financements non dilutifs) et par des conseils externes (facturation, relances clients, contrôle de gestion), nos enjeux de croissance et notre modèle mêlant Hardware et SAAS nécessitent que nous internalisions cette fonction pour gagner en efficacité, maitrise et flexibilité.

Avec ce recrutement, notre objectif est d’insufler une vision financière à toutes les décisions clefs du developpement de Lifeaz.

Le poste de DAF est un poste à hautes responsabilités et ouvre une place au comex de Lifeaz. Tu seras en lien direct avec l’équipe dirigeante et exposé.e à nos investisseurs.

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?
Nous avons besoin d’une personne en capacité de structurer la fonction, nous permettre de monter notre niveau de jeu sur ces aspects et d’anticiper nos besoins: mettre en place une stratégie budgétaire qui permet de gérer le cash et le prévisionnel, tester et proposer des BP et l’optimisaiton des modèles de financements, simplifier et préparer la prochaine levée de fonds en série B avec le CEO, structurer et maitriser toute la partie comptabilité (avec une future équipe ou des prestataires externes), structurer la partie finance et la stratagié pour lancer l’internationalisation.

Tes missions seront:
• Structuration de la fonction finance: Mise en place des processus budgétaires, d’une comptabilité analytique afin d’améliorer le pilotage et le reporting de l’entreprise ;

• Gestion opérationnelle: Facturation clients, dépenses fournisseurs, et administratifs de l’entreprise (legal, fiscal, rh, admin) à l’aide d’outils et de conseils.

• Être Business Partner du CEO: être pro-actif sur la stratégie de financement (financements privés et publics) et de développement de l’entreprise (business plan) et assurer la bonne communication des éléments financiers avec les investisseurs, les banques et institutions publics de financement, notamment en vue d’une prochaine levée de fonds

Les perspectives du poste
Si vous êtes ambitieux.se et passionné.e, ce poste est l’opportunité de devenir un acteur clé du développement de Lifeaz. Comme évoqué, Lifeaz est en plein développement et prévoit déjà l’embauche d’une vingtaine de personne d’ici mi-2022. Le terrain de jeu est donc plein de promesses. C’est le bon moment de rejoindre une équipe qui décolle !

• Tu as une solide expérience en finance et en contrôle de gestion. Tu es en capacité d’implémenter des processus que vous avez déjà expérimenté ailleurs, notamment dans des entreprises en forte croissance.

• Tu fais preuve de pragmatisme, d’adaptation et de réactivité. Tu es apte à gérer des sujets très différents (opérationnels et stratégiques).

• Tu es investi.e dans ton travail et l’équipe. Tu sais travailler de manière transversale, en interne et en externe.

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de référence
• Etape 1 : Entretien DRH
• Etape 2 : Entretien CEO
• Etape 3 : Etude de cas avec immersion dans l’équipe
• Etape 4 : Echange avec le board