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Directeur marketing digital / CMO - CDI - Paris

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Libheros
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre Directrice/Directeur marketing digital afin de répondre à un double objectif stratégique : la définition d’une marque puissante et la promotion des solutions libheros (auprès des clients B2B, des professionnels de santé B2Pro et des patients B2C), le tout pour participer à la forte croissance de l’entreprise.

Missions du directeur marketing:

  • Structuration de l’organisation et des process de l’équipe marketing/com: Recruter, manager et coordonner toutes les fonctions marketing
  • Mise en place de la stratégie marketing globale notamment pour développer la génération de leads BtoB qualifiés (Objectif >70% des leads B2B proviennent de l’inbound marketing)
  • Développement de la notoriété de libheros via une stratégie de branding online (référencement web SEO, netlinking) et offline (ex : événements santé)
  • Suivre la performance des actions menées à l’aide d’indicateurs performance clés en fonction du planning stratégique, avec forte vision ROIste en lien avec les OKR et KPIs mis en place
  • Etablissement, suivi, et reporting du budget marketing
  • Mise en place d’orientation stratégique en fonction d’étude constante et approfondie du secteur
  • Collaboration fréquente avec les pôles Sales et Opérations

Profil recherché

Compétences :

  • Plus de 6 ans d’expérience réussie au sein d’une startup/entreprise qui a connu une forte et rapide croissance
  • Acquisition 360 B2B (online/offline)
  • Excellente maîtrise de tous les leviers du marketing digital
  • Mindset Growth Hacker, accélération de la croissance et automatisation des outils pour la génération de leads qualifiés
  • Appétence technique pour challenger les ressources internes et développer les outils nécessaires
  • Test & Learn multicanal
  • Marketing de l’offre
  • Expérience de management d’équipe

Softskills :

  • Entrepreneur, opérationnel avec vision stratégique
  • Team player, leadership
  • Force de proposition
  • Test & learn
  • Volonté de faire bouger un marché en plein changement
  • Excellente communication interne et externe
  • Forte appétence pour le secteur santé et toute l’implication sociale associée

Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec Florence HERRY, co-fondatrice
  • Echange avec les co-fondateurs
  • Entretien dans les bureaux de libheros et présentation étude de cas auprès de la leadteam
  • Grand Oral devant l’équipe libheros
  • Welcome to the Team libheros!

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