Afin de relever ce défi de taille, nous recherchons pour la ville de Nantes, la ROCKSTAR capable de lancer et de développer Liberkeys sur le marché de l’immobilier.

En tant que Sales Manager, tu travailleras directement avec le top management et notamment le VP Sales, et tu seras responsable du succès de ta ville !

Ton rôle sera très entrepreneurial et managérial : préparer toutes les conditions nécessaires à un lancement d’activité dans une ville telle que l’étude du marché, la recherche de nouveaux locaux, la définition de la stratégie et l’implémentation de cette dernière, la prospection, …, jusqu’à la prise des premiers mandats et vente, ainsi que le recrutement, l’onboarding et le management des agents Nantais de Liberkeys !

Tes Missions

• Développer le business en étant le premier business developer de ta ville
• Diriger l’activité commerciale au quotidien en gérant une équipe commerciale de 5 à 10 agents Liberkeys
• Piloter la performance commerciale de ton équipe (chiffre d’affaires, satisfaction client, qualité de traitement, durées de vente, taux de transformation)
• Recruter, intégrer, animer et former l’équipe en continue
• Contribuer au chiffre d’affaires de l’équipe en traitant une partie des clients
• Maintenir une relation directe avec nos partenaires nationaux et développer de nouvelles relations locales
• Participer à l’amélioration de nos outils et process
• Diffuser les leadership principles de Liberkeys

Ce qui te plaira chez nous

• Rémunération attractive, package > 50K avec variable déplafonné
• Rejoindre une startup proptech ambitieuse, bien financée et à taille humaine
• Ton rôle sera stratégique pour notre croissance
• Une équipe dédiée et solidaire
• Un partage de connaissance, et une quête de l’excellence partagée
• Un modèle performant
• Jours de repos supplémentaires offerts
• Stock Options

• Tu as au moins 6 ans d’expérience
• Tu as déjà une expérience de 2 ans en management et animation d’équipe commerciale de 5 personnes
• Tu es un chasseur dans l’âme
• Tu as déjà développé une activité ou un secteur de 0
• Tu as déjà travaillé dans un environnement qui évolue rapidement et est capable de jouer un rôle essentiel dans notre croissance
• Tu apprécies allier toujours l’opérationnel et la gestion d’équipe
• Tu adores challenger et te faire challenger
• Tu as une affinité pour le digital et les nouvelles technologies
• Une expérience dans l’immobilier est un gros plus
• Tu as une formation Bac + 3

Etape 1 : Un call avec notre Head of New Business
Etape 2 : Une rencontre/ visio avec notre HR Manager, VP Sales, & CEO
Etape 3 : Prise de référence & Validation
Process <2 semaines.