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Senior / Lead DevOps Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 octobre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Libeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La tech chez Libeo

Notre stack :

Infra : GCP, Terraform, Kubernetes, Kustomize, Docker, GitOps, GitLab, GitLabCI, Postgres (Cloud SQL), RabbitMQ, Redis, Prometheus, Grafana.

→ Application : Typescript, React, Node, microservice, monorepo (NX.Dev).

→ Data/ML : BigQuery, Metabase, Python, AirFlow (Cloud Composer), Google Function, ETL (Stitch).

→ L’équipe : Une dizaine de Full-stack Software Engineers avec des niveaux variés, 3 Data Engineers, 1 ML Engineer.

→ Nos Méthodes : Agile / Scrum, eXtreme Programming, Sprint d’une semaine, MEP quotidiennement. Pair Programming. Code review systématique.

Missions

Nous comptons sur toi pour construire la plateforme qui révolutionne le paiement entre entreprises et simplifie la vie des dirigeants de TPE-PME.

  • Apporter les bonnes pratiques OPS et accompagner sur le déploiement de nouveaux services (Ex: Mettre a disposition une instance Kafka, séparer les DB pour nos microservices, améliorer le temps de déploiements, etc).
  • Continuer à construire la culture DevOps.

Tu seras notre 1er DevOps avec des perspectives de management à court terme :

  • Traiter les sujet Ops (Ex: Créer un VPN, améliorer le monitoring, permettre une analyse de logs poussée, etc).
  • Nous accompagner sur la construction et le recrutement de l’équipe Ops.
  • Internaliser les besoins Ops critiques pour Libeo.

Profil recherché

  • Tu es à l’aise avec Terraform, Kubernetes, les systèmes distribués.
  • Tu penses que mettre en prod une fois par jour c’est pas suffisant.
  • Tu rêves d’une availability de 100%, tu laisses pas les dev partir coder tant que c’est pas le cas.
  • Tu as une solide formation d’Ops et/ou des premières expériences significatives.
  • Tu souhaites apprendre et te développer.
  • Tu aimes travailler en équipe et former tes collègues.
  • Tu aimes résoudre des problèmes complexes dans un environnement en constant changement.
  • Tu aimes participer aux décisions et prendre des responsabilités.
  • Tu n’as pas peur de l’incertitude.

Ce que nous offrons

  • Un package très attractif : fixe, variable + Stocks Options Libeo.

  • Un environnement de travail bienveillant.

  • Une politique favorable au télétravail.

  • Une super aventure au sein d’une start-up en hypercroissance, où beaucoup de projets sont à
    construire.

  • Une équipe variée de passionné.e.s, où partage, excellence et apprentissage sont nos maîtres mots.

  • Des événements réguliers au sein de l’équipe.

  • Avantages : pass Navigo pris en charge à 50%.

  • Tickets resto avec la carte Swile.

  • Assurance Alan.

  • Equipements dernier cri (MacBook et PC).

  • Des bureaux magnifiques en plein centre de Paris (2ième arrondissement)


Déroulement des entretiens

1/ Premier échange avec Grégory , Talent Acquisition Manager (30min).
2/ Entretien tech Sammy (Head of Tech), Nicolas et Pierre (Lead Tech) (1h).
3/ Entretien de fit avec des membres de l’équipe de développeurs (30 min).
4/ Rencontre avec notre CTO, Pierre-Antoine Glandier (30 min)

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