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Senior Social Média Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Libeo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Senior Social Media Manager, vous serez en charge de la gestion des réseaux sociaux et des communautés chez Libeo, ce qui implique :

  • Animer les comptes réseaux sociaux.

  • Définir la stratégie RS et le calendrier éditorial de parution brand et segments.

  • Piloter la publication organique sur les comptes Twitter, Linkedin, Facebook, Youtube et Instagram en veillant en permanence à se challenger et à être au fait des dernières nouveautés des réseaux sociaux.

  • Assurer le community management:, la modération , la veille et le traitement des réclamations.

  • Gérer la phase d’extension à d’autres pays d’un point de vue réseaux sociaux.


Profil recherché

  • Vous avez 4 ans d’expériences minimum. Les réseaux sociaux ne sont pas pour vous de simples canaux de diffusion mais bien des opportunités de développer la personnalité d’une marque et de tisser une vraie relation long terme avec leurs cibles.
  • Vous maitrisez le pilotage de comptes sociaux de A à Z, de la réflexion à la mise en oeuvre en passant par l’analyse et les recommandations.
  • Vous avez plaisir à collaborer avec différentes équipes et à transmettre, partager votre expertise
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, et maîtrisez l’anglais.
  • Vous savez faire preuve de flexibilité, de tactique et de curiosité, vous avez le goût de l’innovation.
  • L’esprit d’équipe est quelque chose que vous vivez au quotidien, pas juste sur une ligne de CV.
  • Vous êtes totalement autonome dans votre travail.
  • Vous adorez jongler entre vos différentes casquettes : commercial, création, stratégie, éditorial.

Ce que nous offrons

  • Un package très attractif : fixe, variable + Stocks Options Libeo.

  • Un environnement de travail bienveillant.

  • Une politique favorable au télétravail.

  • Une super aventure au sein d’une start-up en hypercroissance, où beaucoup de projets sont à
    construire.

  • Une équipe variée de passionné.e.s, où partage, excellence et apprentissage sont nos maîtres mots.

  • Des événements réguliers au sein de l’équipe.

  • Avantages : pass Navigo pris en charge à 50%.

  • Tickets resto avec la carte Swile.

  • Assurance Alan.

  • Equipements dernier cri (MacBook et PC).

  • Des bureaux magnifiques en plein centre de Paris (2ième arrondissement)


Déroulement des entretiens

1) Screening RH - 30’
2) Skills interview - 60’ - Marketing members
3) Expérience interview - 60’ - Head of Marketing
4) Fit interview - 30’ (Founders)

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