Libeo

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Brand content manager

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Libeo

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    Le poste

    Brand content manager

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 3 ans

    À propos

    Libeo est le leader du paiement entre petites et moyennes entreprises en France et en Europe.

    Nous permettons aux entrepreneurs de payer toutes leurs factures fournisseurs en un clic.
    Et ainsi leur redonner le temps de se concentrer sur ce qui compte vraiment pour eux.

    • En 2 ans, Libeo a rencontré un succès foudroyant :
      déjà 100 000 entreprises dans le réseau Libeo.
    • 30M€ levés.
    • Une équipe de 100 personnes.
    • Une technologie que nous sommes les seuls à proposer en Europe.

    Descriptif du poste

    Nous recherchons notre Brand content manager qui viendra rejoindre la dream team marketing de Libeo.

    En tant que Brand Content Manager, vous serez le responsable et le garant de la qualité du contenu de Libeo, aussi bien sur son site internet, son blog, ses réseaux sociaux et autres canaux de communication.

    Missions :

    • En coopération avec la directrice marketing et communication, identifier les piliers de communication de la marque pour pouvoir guider la création et la publication de contenus de grande qualité et en adéquation avec les attentes de notre cible d’entrepreneurs, de DAF, CEO ou experts comptables.

    • Analyser les sujets qui susciteront l’intérêt de notre audience, collaborer avec nos clients, l’équipe growth et marketing, produit, et Customer success pour comprendre les attentes du marché et structurer un calendrier éditorial ambitieux et pertinent.

    • Gérer la production d’articles, de vidéos, de newsletters, sur des sujets liés à l’écosystème de Libeo d’une part (les paiements entre entreprises) mais aussi à des verticales métiers d’autre part (restaurateurs, retail etc).

    • S’assurer que ces contenus reflètent bien l’image de marque sur le fond comme sur la forme. Il faudra en ce sens savoir s’approprier la charte et le “tone of voice” nouvellement définis.

    • Attirer et fidéliser l’audience de Libeo avec une vraie capacité de storytelling et en développant sa présence médiatique via du contenu.

    • Mesurer l’impact du brand content sur la génération de leads et optimiser leur engagement.

    • Collaborer avec notre expert SEO/SEA.

    • Gérer la déclinaison des contenus au niveau international (traduction et adaptation du contenu).

    Profil recherché

    On appréciera les candidats dont le parcours conjugue ou possède au moins une des briques suivantes :

    • Formation littéraire et/ou école de commerce
    • Expérience de journaliste, en agence et/ou dans un département communication.

    Skills

    • Natif français et bilingue anglais (ou a minima maîtrise professionnelle complète de l’anglai
    • Vous êtes à l’aise dans un environnement SaaS B2B ciblant les PME.
    • Fortes compétences en développement de projets
    • Vous êtes motivé pour atteindre vos objectifs, vous êtes un “Doer”.
    • Rigueur et organisation fortes, capacité à gérer de manière rigoureuse, dans la durée, une grande quantité d’informations
    • Enthousiasme et esprit d’équipe

    Ce que nous offrons

    • Un package très attractif : fixe, variable + Stocks Options Libeo.

    • Un environnement de travail bienveillant.

    • Une politique favorable au télétravail.

    • Une super aventure au sein d’une start-up en hypercroissance, où beaucoup de projets sont à
      construire.

    • Une équipe variée de passionné.e.s, où partage, excellence et apprentissage sont nos maîtres mots.

    • Des événements réguliers au sein de l’équipe.

    • Avantages : pass Navigo pris en charge à 50%.

    • Tickets resto avec la carte Swile.

    • Assurance Alan.

    • Equipements dernier cri (MacBook et PC).

    • Des bureaux magnifiques en plein centre de Paris (2ième arrondissement)

    Déroulement des entretiens

    1) Screening RH - 30’
    2) Skills interview - 60’ - Marketing members
    3) Expérience interview - 60’ - Head of Marketing
    4) Fit interview - 30’ (Founders)

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