Le rôle

Intégré(e) à une équipe de 6 développeurs, tu joueras un rôle déterminant sur l’architecture, les choix
techniques et le respect des bonnes pratiques concernant Lex Enterprise, notre plateforme de signature
électronique multi-tenants. Ses différents modules sont la fondation de la solution maîtresse de Lex
Persona :
∙Le Workflow Manager qui gère les parapheurs composés de documents à valider et à signer, par
des validateurs et des signataires avec la possibilité de le fournir en mode On Premise pour offrir
un niveau de sécurité jamais atteint.
∙L’Evidence Manager, toujours en mode SaaS qui gère la signature à la volée en remote, et qui gère
le fichier de preuve indispensable pour garantir la valeur probatoire des transactions.
∙Enfin, il y a l’API qui permet aux partenaires de développer des connecteurs génériques et les
clients d’étendre leur environnement.

Responsabilités

∙Tu encadreras les choix et les bonnes pratiques de l’équipe, côté Front et Back, pour garantir la
qualité des solutions proposées aux clients.
∙Tu maîtriseras une vision globale du cycle de vie des produits : compréhension des besoins
métiers, architecture et choix technos, développement, tests, déploiements, fix, etc.
∙Tu contribueras à développer et étendre les fonctionnalités de la plateforme, déployée en mode
SaaS.
∙Tu travailleras avec l’équipe en mode feature team, en respectant les méthodes et best practices,
définies ensemble, reposant sur les meilleurs standards.
∙Tu collaboreras avec d’autres équipes telles que celle du Product Management, du QA, des
DevOps, du Support, etc.
∙Tu contribueras à la stratégie de tests et à la qualité des produits.
∙Tu aideras les développeurs à progresser.

Une expérience solide de 8 ans minimum, en développement Fullstack, avec une plus forte
appétence côté Back. Notre Stack actuelle : Java, Kotlin, Svelte, Elasticsearch, DSS.
∙Très bonne maîtrise des frameworks javascript, ainsi que des librairies front.
∙Maîtrise des API REST.
∙L’expérience des méthodes Agile est importante.
∙La connaissance des stratégies de tests et d’intégration continue est importante.
∙Être sensible aux problématiques métier.
∙Un excellent relationnel, pédagogue et enthousiaste !
∙Une envie de travailler avec une équipe soudée dans une ambiance décontractée !
∙Un plus ? Des compétences sur DSS et les standards ETSI EN 319 autour de la signature
électronique.

Pourquoi nous rejoindre ?

∙Une entreprise en pleine évolution à la fois Business et R&D.
∙La possibilité de travailler en remote.
∙Des salaires et variables compétitifs.
∙De multiples axes d’apprentissage et de développement personnel et professionnel.
∙Des bureaux accueillants.
∙Des petits déjeuners hebdomadaires et des goûters surprises.
∙Des sessions d’informations régulières en mode “Thursday’s Beer”.
∙Mutuelle.
∙Des initiatives Lex Persona : Afterworks, Tech Talks, Workshops.

Rencontrons-nous !

Le programme :

∙Un entretien physique ou en visioconférence avec l’équipe R&D.
∙Un entretien physique ou en visioconférence avec l’équipe dirigeante.