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Consultant/ Chef de Projet IT Finance

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : 45K à 65K €
Début : 17 juillet 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Levanti
Levanti

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e)/chef de projet IT/Finance pour intégrer la Levanteam dans le cadre d’une mission de gestion de projet (évolution et maintenance) sur deux applications : Anaplan IFRS16 et une application interne (gestion des demandes d’investissement), pour l’un de nos clients du secteur de l’énergie.

En autonomie sur cette mission, vous bénéficierez cependant en amont d’une période de formation avec le responsable de la mission ainsi qu’un accompagnement continu tout au long de la mission . Vous serez en charge des relations avec les utilisateurs, les développeurs internes et externes ainsi que le contrôle interne. Vos activités principales seront :

  • Suivre l’avancement des évolutions sur les 2 applications,
  • Assurer la conformité SOX des applications,
  • Administrer les référentiels des 2 applications
  • Assister les utilisateurs
  • Animer les comités projet

Profil recherché

Compétences attendues :

Métier :

  • Gestion de projet (recueil des besoins, chiffrage, suivi des dév, recette, déploiement, suivi des plannings…)
  • Connaissances financière ou comptable

Technologies :

  • Service Now (saisie de tickets + suivi d’un projet)
  • Forte compétence excel

Qualités attendues :

  • Bon relationnel
  • Ecoute et disponibilité
  • Autonomie

Langue : anglais parlé et écrit obligatoire

Vous avez au moins 3 ans d’expérience (hors stage) en gestion de projets IT, de préférence dans le secteur de la finance ou de la comptabilité et vous êtes Tenté(e) par une réelle expérience humaine ou simplement curieux d’en savoir plus sur nos clients, l’équipe, nos engagements, etc. ? Envoyez-nous votre CV et nous tâcherons de programmer un moment pour discuter plus amplement et pourquoi ne pas prendre un café (visio) à l’issue de celui-ci !


Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique RH (15 min)
1 entretien en visio avec la RH et le manager de mission
1 entretien avec les deux associés

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