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CHIEF TECHNICAL OFFICER (CTO) F/H

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 7 ans

Letsignit
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CHIEF TECHNICAL OFFICER (CTO) F/H - CDI

L’entreprise :

Letsignit est une société marseillaise créée en 2013 et née de notre expertise sur le métier de l’email.

Letsignit édite une solution SaaS de signatures mails qui transforme chaque email en opportunité de communication et permet de diffuser des bannières marketing de manière contrôlée et ciblée. En effet, notre solution BtoB permet la gestion et le déploiement automatisé de signatures mail personnalisées, les transformant ainsi en canaux de communication pour les marques. Plus de 700 000 utilisateurs signent leurs emails avec Letsignit dans des entreprises comme Pernod Ricard, Sephora, Rouge Gorge, Carglass, Médiamétrie, Alstom, Suez, Stéphane Plaza !
Avec la possibilité d’ajouter des bannières marketing en quelques clics, chaque signature d’email devient une opportunité engageante et impactante de relayer un message et de booster l’image de marque de nos clients.

La croissance actuelle en France, aux US et au Canada et notre statut de Microsoft Gold Partner renforcent notre position de leader sur le marché de la signature mail marketing.
La solution est inscrite dans une démarche RSE, soutenue par Microsoft, et par les plus grands fonds d’investissement.
Chez Letsignit, nos incarnons nos valeurs dans l’ensemble de nos actions : DARE, CARE, FAIR, FUN !

Les perspectives de croissance sont énormes et pour nous accompagner dans ce grand défi, nous souhaitons nous entourer des meilleurs !

Le poste :

Le Chief Technical Officer est en charge du bon fonctionnement de l’outil technique commercialisé par l’entreprise (logiciel SaaS). Il manage en mode agile une équipe composée de développeurs et d’experts techniques. Il incarne les valeurs de Letsignit : DARE, CARE, FAIR & FUN et pilote son département dans une démarche RSE engagée.

Son rôle consiste à étudier l’ensemble des possibilités de développement technique de l’entreprise et de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Son alignement sur l’offre produit en partenariat avec le CPO et son implication dans l’innovation technologique donnent au CTO une influence dans la prise de décision globale de l’entreprise, et à ce titre, il siège au comité de direction.

MISSIONS DU CHIEF TECHNICAL OFFICER :

• Stratégie technique

  • Veille technologique permettant d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel
  • Veille concurrentielle et les possibles démarcations technologiques
  • Anticipation des nouvelles pratiques et opportunités techniques pouvant dynamiser l’activité (domaine du traitement des données et des innovations logicielles)
  • Définition d’une stratégie de l’innovation et de nouvelles opportunités technologiques en coopération avec la Direction, levier essentiel de compétitivité pour l’entreprise

• Déploiement de la solution technique de Letsignit

  • Être garant du bon fonctionnement de la solution Letsignit
  • Pilotage du déploiement et de l’intégration de nouvelles technologies
  • Contrôle de la bonne prise en charge des tickets et non-conformités
  • Identification des risques et opportunités technologiques de l’organisation : technologies obsolètes et leviers techniques clés
  • Ecriture d’une road map technique en conformité avec les attentes du CPO
  • Suivi de cette road map technique en veillant à minimiser la dette technique de l’entreprise tout en assurant la vitesse de développement attendue
  • Recommandations et propositions d’évolutions dans le système : gestion de la data, conteneurisation, cybersécurité…
  • Participation aux réunions techniques avec les Grands Comptes
  • Être garant du respect de l’ISO 27 001 et répondre aux non-conformités

• Management de l’équipe

  • Recrutement, intégration et management des collaborateurs de l’équipe technique : 1 Software Ingeniering Manager, équipe infrastructure (3 personnes), des Développeurs Back-end & Front-end (11 personnes), équipe QA (3 personnes),
  • Former et être garant de la méthodologie Agile
  • Animer les rituels en one to one avec les managers
  • Animer la réunion weekly avec l’ensemble de l’équipe
  • S’assurer du bon déroulement des réunions monthly de démo et de rétro afin de faire le point sur le cycle s’achevant et travailler sur les démarches d’amélioration continue
  • Faire monter en compétences les équipes sur les outils et processus techniques utilisés : conteneurisation, python, cloud, cybersécurité, …

• Supervision des prestataires

  • Sélection et supervision du prestataire en charge du développement et des infrastructures internes
  • Animation des prestataires stratégiques comme Microsoft, Datadog, Azure
  • Administrateur des outils de la direction technique (Confluence, Jira)

• Participation aux décisions prises par le comité de direction et acteur de la stratégie RSE de l’entreprise

Les avantages

En rejoignant notre entreprise, tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

  • Une organisation de ton travail comme tu le préfères, du 0 au 100% en remote !
  • De beaux locaux dans le centre de Marseille avec une culture internationale (équipes aux US et Canada)
  • 12 jours de congés payés supplémentaires
  • Carte transport en commun prise en charge à 100%
  • Un forfait mutuelle aux petits oignons
  • Une carte titres restaurant Swile
  • Une vie d’entreprise riche et tournée vers l’épanouissement de nos collaborateurs : cours de Yoga/Pilate & Fitness, soirée à thème, séminaires…
  • Un salaire motivant et accès à un plan attractif d’actions gratuites

Profil recherché

Profil du CTO :

Plus que ta formation, c’est ton expérience chez un éditeur logiciel, idéalement Saas, qui te permettra de relever ce challenge professionnel !

Tu prouves d’une expérience de plus de 5 ans en direction de projets informatiques de grande ampleur qui t’a permis de manager des équipes de développeurs back-end et front-end.

Tu es rompu à la méthode agile et en mesure de former tes équipes à son utilisation.

Ta vision stratégique te permet de piloter des projets dans leur ensemble.

Tu possèdes des compétences techniques dans les domaines du cloud, de la conteneurisation, du python, de la cybersécurité … Curieux des nouvelles technologies, tu sais être en veille et actualiser tes compétences afin d’être garant pour l’entreprise d’une technologie performante et innovante.

Tu es reconnu pour tes compétences managériales. Tu as de l’expérience dans le recrutement et l’accompagnement de tes collaborateurs. Tu sais animer au quotidien une équipe polyvalente et principalement en full remote.

Ton anglais est courant.
La connaissance de l’ISO 27 001 est souhaitée.

Une expérience au CODIR d’une entreprise est un plus.

Chez Letsignit nous recherchons des personnes plutôt que des compétences.
Les qualités qui feront la différence :

  • Charisme et leadership
  • Organisation et rigueur
  • Sens de la communication
  • Goût du challenge.

Envie d’en savoir plus ?