Le groupe Avril a vu le jour il y a un peu plus de 35 ans à l’initiative du monde agricole. Il s’est construit sur deux principes forts : une mission d’intérêt général et la décision de réinvestir l’intégralité de son résultat dans les filières locales. Ce qui en fait un modèle d’entreprise atypique, animé par des collaborateurs(trices) engagés(es) autour de valeurs fortes et d’un projet porteur de sens. Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de l’alimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières d’élevages et des expertises animales.

AVRIL, un nouveau printemps pour votre carrière ! https://www.groupeavril.com

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril :

Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie 630 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Asnières-sur-Seine, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles.

Fière de ses marques iconiques, Lesieur s’engage pour le mieux manger de tous au quotidien.

« Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain ».

Découvrez une entreprise agroalimentaire à taille humaine où vous pourrez cultiver le fruit de vos ambitions tout au long de votre carrière. Partagez des moments forts avec des équipes passionnées, et devenez acteur de la croissance de nos marques auprès de nos clients clés.

Vous êtes fait(e) pour cette mission si vous avez déjà une expérience réussie en amélioration continue.

Chez Lesieur, la mission d’un Chef de Projet - Black Belt diffère par la proximité avec la hiérarchie et ses pairs. Nous croyons fermement que la considération du collectif pour le travail de chacun fait toute la différence : à ces fins, nos collaborateurs ont la parole pour toute proposition nous permettant de faire progresser nos services.

Titulaire d’un Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur et/ ou équivalent universitaire, vous avez idéalement 5 à 10 ans d’expérience dans les Opérations (Industriel, Qualité, Supply Chain, Achats)

Vous avez déjà été leader de projets de transformations stratégiques dans un secteur industriel en mode “projet”.

Vous êtes certifié(e) Black Belt ou Green Belt et maitrisez les méthodes/outils Lean et Six Sigma.

Flexible et curieux/se, vous êtes force de proposition sur les sujets d’amélioration continue et vous êtes reconnu(e) par vos pairs pour votre capacité d’analyse/orienté(e) résultats, rigueur, esprit de synthèse et vos qualités d’organisation/structuration.

Vous aimez les défis et savez travailler en autonomie dans un environnement changeant et multi-sites.

Enfin, vous êtes capable de fédérer et êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles.

Rattaché(e) au à la Manager Cycle de Vie / EOS, au sein d’une équipe dynamique, votre quotidien en tant que Chef de Projets Excellence Opérationnelle / Black Belt, chez nous sera :

• Prendre en charge les projets d’optimisation définis par les directeurs et validés par le Manager Cycle de Vie/EOS
• Suivre l’efficacité des projets dans le temps, notamment avec des indicateurs chiffrés
• Être le/la référent(e) des méthodes Lean et 6 Sigma pour un ou plusieurs sites
• Proposer et participer à la sélection des projets d’amélioration
• Pour chaque projet prioritaire, définir les ressources nécessaires et les animer pendant toute la durée du projet
• Développer l’amélioration continue au sein du/des site(s) dont vous êtes référent(e) (notamment via les « Ceintures jaunes et blanches / Yellow et White Belt»)
• Être un(e) agent de changement pour le personnel du/des site(s) dont vous êtes référent(e)
• Assurer la communication sur les projets
• Animer les formations ou effectuer des sensibilisations sur le Lean et le 6 Sigma, en particulier auprès des employés, sponsors, managers et encadrement de proximité
• Participer à l’animation du réseau Lean 6 Sigma et partager les meilleures pratiques
• Faire évoluer le système de management du/des site(s) dont vous êtes référent(e) pour tenir compte des résultats des projets

Votre anglais est professionnel.