Technical Team Lead (Engineering Manager) (H/F/NB)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Java
Git
Typescript

lesfurets
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Technical Team Lead chez nous :

Vous êtes convaincu.e que les solutions se trouvent à plusieurs et que le collectif est la clé d’un produit stable et maintenable ?

Chez lesfurets, le Technical Team Lead est le garant de l’évolution, de la modernisation et de la maintenabilité du scope dont son équipe est responsable.

Il a une forte capacité d’analyse pour comprendre le besoin métier, proposer la solution adaptée et guider l’équipe dans sa réalisation.

Ayant une solide expertise technique et capable d’interagir avec des profils techniques variés (back, front, data, sécu, infra), il est également prêt à se rapprocher de nos utilisateurs pour comprendre leurs besoins et à échanger avec nos équipes métiers pour porter au mieux leurs ambitions.

Nous cherchons un profil curieux de découvrir les problématiques et les technologies du web de demain.

Venez nous rejoindre pour participer à la transformation technologique d’un produit B2C utilisé par des millions de français !

Votre quotidien :

  • Couvrir, avec la Squad, composée de 4-5 développeurs et un Product Owner, l’analyse, le développement, la validation et la maintenance de nos produits et projets transverses.

  • Manager et accompagner l’évolution de développeurs motivés

  • Travailler en collaboration constante avec les Product Managers, les Product Owners et les Digital Designers pour améliorer continuellement le produit

  • Renforcer les bonnes pratiques de développement (Code Review, TDD, BDD …)

  • Participer à une communauté de Tech Leads soudés pour préparer le futur de notre plateforme.

  • Être un ambassadeur de la tech auprès des autres entités de l’entreprise (Product Manager, Marketing, Commerciaux, etc.).

  • Garantir les engagements pris par l’équipe et savoir prioriser la roadmap technique.


Profil recherché

Notre furet idéal

  • Vous avez au moins 5-6 ans d’expérience dans le développement et vous avez idéalement déjà une expérience en management.  

  • Vous avez une expérience significative en développement Backend en Java et Frontend en React & TypeScript et avez déja travaillé sur une large base de code.

  • « Pair Programming », « Code Review », automatisation des tests n’ont pas de secret pour vous. 

  • Vous maitrisez GIT (feature branching & continuous merge). 

  • L’écosystème Cloud ne vous est pas inconnu. 

  • Vous savez penser vos choix de solutions dans une logique de long-terme et de scalabilité.  

  • Vous comprenez les contraintes des autres métiers de l’IT (sécu, infra, data …).  

  • Vous aimez faire de la veille et vous vous tenez au courant des nouvelles méthodologies et des avancées technologiques liées à votre métier.  

  • Vous avez une appétence pour l’architecture et voulez contribuer au découpage d’un monolithe. 

Cherry on the cake 🍰

  • Une CI/CD automatisée qui permet une mise en prod par jour sur le site, faite par les développeurs 

  • Une allocation de 20% du temps pour améliorer la qualité de notre plateforme en faisant de la veille, des POCs, du refactoring, des katas …  

  • Des bonnes pratiques déjà bien en place : Code Review, couverture de test (unitaire, d’intégration, E2E), TDD, pair programming et mob programming. 

  • Plus d’une dizaine de conférences sont proposées durant l’année (Devoxx, BreizhCamp etc.) aux équipes IT ainsi que des certifications. 

  • Le télétravail n’est pas une option chez lesfurets, c’est un savoir vivre 😊 jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine autorisés, autrement dit, 8 jours minimum de présence au bureau par mois à répartir selon les préférences de chacun 


Nota Bene : toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Echanges avec notre CIO (30 min)

2️⃣ Entretien technique et business case avec notre Principal Engineer et un Tech Lead (2h)

3️⃣ Entretien RH/fit avec notre HR Manager (45min)

4️⃣ (optionnel) Immersion avec une équipe de Delivery (~ ½ journée)

Envie d’en savoir plus ?

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