Les Ripeurs

Les Ripeurs

Chargé.e administration du personnel et gestionnaire paie (stage)

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :  
  • Pantin
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Les Ripeurs

Les Ripeurs

  • Bâtiment / Travaux publics, Logistique, Économie collaborative

Le poste

Chargé.e administration du personnel et gestionnaire paie (stage)

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :  
  • Pantin
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

Cette offre a été pourvue !

À propos

Les Ripeurs c’est l’histoire de 2 amis d’enfance, Romain et Quentin, qui se sont réunis avec l’envie de travailler autour d’un projet commun. Celui d’enrayer le fléau des décharges sauvages, ces déchets que l’on retrouve dans nos forêts, sur nos plaines et autour de nos autoroutes. C’est également l’envie de participer à l’augmentation de la revalorisation des déchets issus du monde de la rénovation.

En 2020, Les Ripeurs c’est une solution globale qui s’adapte à toutes les typologies de déchets et de chantiers en Île-de-France, et bientôt dans de nouvelles villes de de l’hexagone et en Europe.
Leur application mobile permet une prise de commande simple et rapide, pour des interventions en 3h en camion utilitaires et en 24 à 48h pour les autres évacuations.

Depuis la création des Ripeurs, plus de 3 000 clients leurs ont fait confiance, 25 000 tonnes de déchets ont été collectés, dont 76% ont pu être revalorisées.
Le but est maintenant d’étendre le champs d’action en travaillant avec les acteurs majeurs du bâtiment et les collectivités afin d’enrayer la pollution de nos sols à l’échelle nationale.

Descriptif du poste

Malgré le contexte, Les Ripeurs ont la chance d’avoir tous les indicateurs au vert et une croissance qui continue de grimper en flèche. Nous avons donc de grandes ambitions pour 2021 et souhaitons notamment agrandir l’équipe RH afin de répondre aux besoins de recrutement et structurer nos process liés au développement personnel. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargée administration du personnel et gestionnaire paie qui rejoindra notre équipe RH constituée de notre office/happiness manager et notre DRH.

Pour cela, voici les missions que l’on propose pour ce poste :

1/ Paie

  • Saisie sur le logiciel de paie : absences et autres éléments de paie divers.
  • Participation au contrôle de la paie.
  • Mise en place de process de suivi du temps de travail et des heures supplémentaires
  • Participation à l’établissement des charges sociales.

2/ Administration du personnel

  • Gestion des dossiers d’embauche des salariés,
  • Adhésions prévoyance et mutuelle,
  • Etablissement des documents de fin de contrat, des attestations diverses,
  • Suivi des arrêts maladie et de leur indemnisation.
  • Suivi des contrats aidé (apprentissage et insertion)

Profil recherché

Comme tu l’as compris, si tu venais à nous rejoindre, tu seras formé.e par notre DRH et tu travailleras quotidiennement avec notre office manager. Nous recherchons donc une personne qui a soif d’apprendre. Pour cela, tu devras:

  • être en dernière année d’études RH d’un BAC + 5

  • avoir au moins une expérience professionnelle en administration du personnel

  • avoir de bonnes connaissances en droit du travail

  • être à l’écoute et avoir envie d’être un vrai support et aide à l’équipe

  • être à l’aise à l’oral afin de réaliser des présentations explicatives sur les sujets RH

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Échange téléphonique avec Mélanie P, notre DRH, de 30 minutes environ
Etape 2 : Rencontre avec Mélanie P, DRH & Mélanie V, Office/Happiness manager
Étape 3 : Rencontre avec Romain, fondateur des Ripeurs
Etape 4 : Prise de références

En résumé, si tu souhaites participer au développement d’une startup en forte croissance et faire que ton futur job ait un impact environnemental et sociétal, je te propose de nous envoyer ta candidature à rh@lesripeurs.com afin que l’on se rencontre :)

Découvrez l'équipe de Les Ripeurs

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Questions et réponses sur l'offre
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