Vous aurez la responsabilité des leviers d’acquisition des deux sites pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes e-commerce, graphisme et communication.
Vous aurez plusieurs missions en tant que Head of Acquisition :

Optimisation des investissements
Vous aurez en charge l’optimisation des investissements sur tous les leviers d’acquisition existants, en test ou à venir : Facebook Ads, Google Adwords, Retargeting, Affiliation, Pinterest, Youtube, Native Ads, emailing, jeu-concours. Vous devez maîtriser ces outils à la perfection et être capable rapidement d’optimiser les investissements de manière fine et pertinente. Vous mettrez en place ces leviers en direct ou en supervisant des agences spécialisées.

Budget et reporting
Vous avez en charge la construction du budget Acquisition ainsi que la répartition des dépenses parmi vos leviers sur les différentes périodes et temps forts du du calendrier.
Vous mettrez en place des outils pour analyser les performances des différents leviers organiques et payants à travers plusieurs méthodes d’attribution.

Supervision et optimisation du contenu créatif
Vous serez force de proposition sur le type de formats créatifs à mettre en place. Vous coordonnerez la mise en place et l’optimisation des contenus sur les différents supports, en pilotage des équipes internes ou en collaboration avec des agences externes (video, motion design, photo, CR).

Trade marketing
En partenariat avec les chefs de marque, vous mettrez en place des campagnes de mise en avant de marques partenaires dans une logique de visibilité et de performance.

• Expérience d’au moins 3 ans en marketing digital / Growth au sein d’une agence ou d’une DNVB en forte croissance
• Très bonne capacité d’analyse, à l’aise avec les chiffres.
• Très bonne expertise des outils et leviers existants, principalement facebook ads et adwords
• Culture du résultat
• Forte sensibilité design et optimisation créative
• Curiosité, envie de tester de nouvelles choses