Nous recherchons un profil ayant une très bonne connaissance du secteur lifestyle pour accompagner notre Responsable de l’offre & achats. Concrètement, nous recherchons LA personne capable de dénicher les pépites de demain, sur les univers adulte (Les Raffineurs) et enfant (les Petits Raffineurs), afin de proposer une offre à la fois qualitative, twistée et vecteur de plaisir.

Les missions de ce poste sont à mi-chemin entre les achats (sourcing, négociation) et le marketing stratégique (construction et optimisation de l’offre), dans une approche omnicanale (web + retail).

Rattaché(e) au Responsable de l’offre, vous travaillerez en étroite collaboration avec lui, ainsi qu’avec l’équipe du pôle offre & achat et les autres équipes en interne (logistique, retail, communication, digital, SAV, etc.).

Les catégories produits gérées sont très variées, nous recherchons un profil à la fois à l’aise dans ces univers et précurseur de tendances :

• Enfant : peluches, livres, jeux-jouets, puériculture, mode, déco, etc.

• Adulte : spiritueux, déco, livres, food, mode homme/femme, loisirs, outdoor, etc.

Vous aurez plusieurs missions en tant que Chef de produit :

Sourcing & animation de l’offre

• Identifier de nouvelles marques en cohérence avec la ligne éditoriale des Raffineurs et des Petits Raffineurs fixée par le Responsable de l’offre (sourcing, négociation fournisseur, optimisation des conditions initiales d’achat)

• Préparation et animation des points sourcing pour sélectionner les nouveautés produits 

• Support auprès du Responsable Fournisseurs dans la relation stratégique avec les tops fournisseurs : négos prix d’achat, conditions commerciales, optimisation marge brute

• Analyser la gamme (gestion du cycle de vie produit, optimisation du catalogue) et formulation de recommandations stratégiques

• Participation aux salons professionnels, veille concurrentielle

• Garant de la conformité relative aux exigences règlementaires afférentes aux produits du catalogue (DGCCRF, douanes, etc.)

Online

• Mettre en œuvre de la stratégie des marques sur les e-shops

• Identifier et gérer les temps forts commerciaux : assortiment produits de l’opération, listing shooting, accompagnement des pôles communication et digital dans les campagnes influenceurs et trade marketing, etc.

• Gérer le process de référencement et de mise en production des nouveautés (création de références, suivi de la première commande, faciliter la récupération de contenus pour la rédaction et les photos, paramétrage spécifique pour les dropshippers dans le back office, etc.)

• Être garant du pricing de l’offre : alimentation et mise à jour de la TBDC, analyse mensuelle de la cohérence des prix entre les différents canaux de vente web & retail

Retail

• Collaborer avec l’équipe retail pour déployer et diffuser l’offre et l’expertise produit dans l’univers boutique 

• Contribuer au lancement des nouvelles boutiques : sourcing dédié, assortiment d’implantation, etc.

• Analyser la performance commerciale retail et contribuer à l’optimisation de l’offre et services proposés en retail.

Management

• Supervision d’un à 2 profils juniors (stagiaire/apprenti).

Le profil idéal

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience de chef de produit/acheteur dans l’univers du lifestyle et/ou de l’enfance (affinité avec l’environnement DNVB)

• « Tête chercheuse senior » capable de dénicher des produits twistés adulte & enfant

• Excellente sensibilité produit et capacité à s’élargir à de nouvelles familles produits

• Formation BAC+4/5 - Ecole de commerce

• Intérêt prononcé pour un environnement omnicanal (e-commerce et retail)

Compétences recherchées

Hard skills :

• Sourcing & maitrise du secteur lifestyle premium (adulte/enfant) : capacité à dénicher des produits inédits et originaux dans l’ADN des (Petits) Raffineurs

• Techniques de négociations avancées liées à l’achat de produits finis

• Maîtrise d’Excel (TCD, Recherchev) – suite Google et Prestashop appréciés

• Anglais des affaires et technique (min. niveau B2/C1)

• Management

• Connaissance du processus logistique lié à l’approvisionnement de marchandises (frais de port, douane, incoterm)

• Bonne connaissance des enjeux liés aux environnements e-commerce et retail

• Analyse performance commerciale

Soft skills :

• Capacité à switcher entre sensibilité produit et approche commerciale (besoins de l’offre, de marge, etc.)

• Esprit débrouillard, malin : capacité à s’adapter dans un environnement très dynamique, parfois peu balisé

• Curiosité, pour s’adapter à la diversité des produits gérés dans le scope

• Organisation, autonomie, rigueur, capacité à paralléliser les sujets

• Sens du relationnel et de l’écoute

Informations complémentaires

• Rémunération selon profil, entre 45K et 55K€

• Contrat cadre forfait jour, RTT

• Carte Swile, mutuelle Alan, forfait mobilité durable

• Télétravail possible - après validation de l’onboarding

• Chouettes bureaux en plein coeur de Paris, à 5 min de République

• Step 1 : mini questionnaire + call de 15 min avec Jonathan, Responsable offre & achats

• Step 2 : étude de cas à préparer (en amont) + entretien au siège (Paris, 3ème) avec Jonathan et Romain, co-fondateur

• Step 3 : entretien avec Julien, co-fondateur et une autre personne de l’équipe