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Développeur Full Stack

CDI
Paris
Salaire : 45K à 52K €
Début : 30 septembre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Polaria (ex Les petits bots)
Polaria (ex Les petits bots)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e à l’équipe technique, vous serez responsable de la maintenance et des évolutions techniques du produit dans son ensemble.

Vous prendrez part aux réunions concernant l’évolution du produit et serez garant de la bonne organisation de l’équipe technique. Toujours à l’écoute de celle-ci, vous serez un.e leader bienveillant.e, capable d’accompagner et de former vos futurs collègues.

Missions principales :

  • Maintenance et développement de la solution
  • Partie prenante des décisions techniques
  • Accompagnement et gestion de l’équipe technique

Profil recherché

Le/la candidat.e idéal.e sera avant tout motivé.e par le fait de rejoindre une startup en pleine croissance et de participer à cette aventure. Vous avez une formation d’ingénieur.e en informatique ou équivalent ainsi qu’une expérience dans le métier de plus de 3 ans.

Vous avez déjà pris part aux décisions importantes d’une solution technique, vous êtes à même d’estimer et de gérer le travail de votre équipe.

Vous maitrisez Laravel et son écosystème ainsi que VueJS. Vous avez également une expérience importante avec l’environnement AWS.

Compétences & qualités requises :

  • Très bonne maitrise PHP, JavaScript ainsi que de Laravel
  • Maîtrise de VueJS et de TailwindCSS
  • Leadership d’équipe
  • Bienveillance

Stack technique :
PHP (Laravel)
Javascript (VueJS pour le back-office et React pour un connecteur)
AWS (EC2, S3, Route 53, Cloudfront, Lambda, EKS)
SaaS : Algolia / Sentry / Github / Laravel Vapor / Fathom

Avantages :
Excellente ambiance de travail : la décontraction et le rire sont des piliers de notre culture d’entreprise
Start-up en pleine croissance
Solution innovante à forte visibilité
Prise en charge des transports à 100%
Télétravail possible dans la mesure de 2 jours par semaine


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique ou visio avec le CTO de l’équipe
  • Réalisation d’un test technique
  • Entretien dédié à la correction du test
  • Rencontre avec toute l’équipe

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