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Un(e) PSYCHOMOTRICIEN/NE

CDI
Ville-d'Avray
Salaire : ≥ 1,9K € par mois
Début : 24 septembre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Les Papillons Blancs de la Colline
Les Papillons Blancs de la Colline

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les Papillons blancs de la Colline sont reconnus pour leur expertise en matière d’autisme et recrutent pour son IME La Villa d’Avray situé à VILLE D’AVRAY (92) :

Un(e) PSYCHOMOTRICIEN/NE en CDI Temps Plein

Au sein de son IME, vous serez en charge de l’accompagnement de jeunes porteurs de TSA et troubles de la personnalité.

Cet IME est reconnu pour la qualité de sa prise en charge des profils TSA sur le territoire ainsi que pour le dynamisme et la diversité des activités proposées aux jeunes.

Vos missions :

  • Evaluation des capacités psychomotrices.

  • Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.

  • Prises en charge individuelles et en groupes.

  • Suivi possible en équithérapie ou à la piscine (selon les jours de présence).

  • Rédaction des écrits professionnels.

  • Travail en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire

  • Participation aux projets de l’équipe pluridisciplinaire, aux réunions et au travail avec les familles.

Vous savez faire preuve d’implication, d’écoute, d’analyse et de créativité dans l’accompagnement des jeunes.


Profil recherché

Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance

Rigueur professionnelle

Ecoute, Respect des personnes accueillies

Autonomie


Déroulement des entretiens

  • Diplôme de Psychomotricien exigé, débutant accepté

  • Expérience dans le secteur de l’autisme lors de stages

  • Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) est exigée.

  • Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté

  • Avantages sociaux (3 jours enfant malade, CET, Mutuelle avantageuse - prise en charge employeur à 60%)

  • Mise en place d’un dispositif de Bien-Etre au travail

  • Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel

  • Billetterie avec tarifs préférentiels

L’IME forme régulièrement sur les méthodes d’accompagnement et de prise en charge de l’autisme.

Mesures COVID-19: Protocole ARS- schéma vaccinal complet exigé

#indeedspo3

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