Les Nouveaux Héritiers

Les Nouveaux Héritiers

Consultant Manager Recrutement & Intérim (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €60K et €75K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Le poste

Consultant Manager Recrutement & Intérim (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €60K et €75K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

À propos

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

  • Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
  • Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
  • Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Managé.e par la Directrice du pôle Recrutement & Intérim, vous serez amené.e à :

  • Développer, fidéliser et conseiller votre portefeuille de partenaires en étant un véritable Business Partner dans le but de créer des relations durables
  • Manager une équipe de Consultants juniors et les faire monter en compétences
  • Assurer les recrutements de votre portefeuille avec le soutien d’équipe de Recruteurs de Talents
  • Accompagner et conseiller vos Talents dans leurs processus de recrutement

Vos ressources :

  • Une équipe de Business Developer
  • Des outils de Business Development
  • Une équipe de Recruteurs de Talents
  • De multiples outils de recrutement : jobboards, test de personnalité, …
  • Un parcours de formation complet

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC+4/5, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Consultant.e en Recrutement et une première expérience en tant que manager.

Compétences et qualités recherchées afin que le collaborateur soit épanoui :

  • Autonomie et prise d’initiative
  • Persévérance et goût du challenge
  • Sens du service
  • Empathie et humanisme
  • Leadership

Déroulement des entretiens

  • Entretien Physique avec notre Responsable Richesses Humaines
  • Entretien Physique avec notre Fondatrice
  • Test de personnalité
  • Entretien Physique avec le manager et un autre collaborateur

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Questions et réponses sur l'offre
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