Véritable relai entre l’équipe commerciale et l’équipe pédagogique, vos missions principales seront les suivantes :

• Planifier l’organisation des formations : devis, inscriptions aux stages, invitations, gestion des feuilles de présence, évaluations, gestion des plannings…

• Piloter et garantir la chaîne de qualité du déploiement des formations

• Être le relais entre les clients, les formateurs et les stagiaires

• Suivre la certification de notre centre de formation

• Participer au recrutement de nos formateurs

• Animer la communauté Formateurs

• Participer à la facturation et aux relances clients

• Prendre part aux projets RH

• Assurer une veille pour garantir la mise en application de la législation du travail sur les sujets de formation

• Accompagner l’équipe RH dans les missions d’administration du personnel : contrats de travail, relevés d’heures, mise à jour du SIRH, intégration…

Vous êtes jeune diplômé(e) et vous avez déjà une première expérience en Ressources Humaines au sein d’un service formation.

Compétences et qualités :

• Sens aigu du service
• Rigueur
• Enthousiasme
• Goût pour le travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office Powerpoint, Excel

• 1 Echange téléphonique avec le Responsable Recrutement
• 1 Echange visio avec notre Présidente
• 1 Echange Physique avec un(e) Directeur/trice