En véritable relai entre l’équipe service clients et l’équipe pédagogique, vos missions principales seront les suivantes :

• Planifier l’organisation des formations : devis, inscriptions aux stages, invitations, gestion des feuilles de présence, évaluations, gestion des plannings…

• Accompagner l’équipe RH dans les missions d’administration du personnel : contrats de travail, relevés d’heures, mise à jour du SIRH, intégration…

• Participer à la facturation et aux relances clients

• Prendre part aux projets RH : RGPD, construction des parcours de formation, CSE…

• Assurer une veille sociale pour garantir la mise en application de la législation du travail

Actuellement en Ecole de Commerce ou équivalent, vous entamez prochainement votre 4ème année (Master 1) ou 5ème année (Master 2) d’études supérieures en Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est un plus !

Compétences et qualités :

• Intelligence situationnelle
• Rigueur
• Enthousiasme
• Goût pour le travail en équipe
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel principalement)