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Chargé RH et recrutement (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 17 septembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce poste est l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance en étant à l’un des postes clefs pour soutenir cette expansion : les Rressources Hhumaines.

Sous la responsabilité d’une DRH, vous êtes le point de contact RH pour l’ensemble des collaborateurs du siège et vous travaillez en collaboration avec la Responsable RH de l’Usine.

Vous avez un rôle clé dans le suivi et le développement des employés, vous êtes proche du terrain et des équipes. Les effectifs vont beaucoup croître dans les prochains mois étant donné notre forte croissance. Vous assurez principalement les missions suivantes. Les effectifs vont beaucoup croitre dans les prochains mois étant donné notre forte croissance.

Vous gérez l’intégralité du processus de recrutement pour les différents types de fonction du siège (rédaction des offres, sourcing et chasse, sélection des candidats, passage des premiers entretiens) ;

Vous assurez un lien de proximité avec les managers et les conseillez sur sur les différentes problématiques RH tels qu’elles peuvent survenir ; sur toutes leurs problématiques liées à l’humain ;

  • Vous coordonnez la paie avec le cabinet de paie externe ;

  • Vous êtes en charge de l’administration du personnel de A à Z ;

  • Vous êtes en charge de suivre et optimiser les différents process RH au sein de l’entreprise ;

  • Vous participez aux projets RH (Norme Bcorp, plan développement des compétences/formation, hygiène et sécurité, etc…)


Profil recherché

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les ressources humaines en ADP et recrutement au sein d’une entreprise et souhaitez mettre en application vos compétences au sein d’une structure en pleine croissance

Vous souhaitez faire partie d’une aventure où votre rôle central vous permet d’être en contact avec tout type d’interlocuteurs.

Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d’écoute et faites preuve de conviction. Vous souhaitez avoir un poste polyvalent et transverse et avoir la possibilité de cadrer certains process en améliorant l’existant.

Vous êtes souple et à l’aise dans des environnements en mouvement permanent. Vous avez l’esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d’équipe, proximité et responsabilité


Déroulement des entretiens

  • Echange avec Virginie, DRH et Justine, actuelle RRH

  • Echange avec Cédric (DG) et / ou Guillaume (Président)

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