Intégré.e à la team Sales, tu reporteras à la directrice commerciale et tu auras sous ton aile notre traffic manager.

Pierre angulaire d’un business pour le moment web only (90%), tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes : opérations, création, marketing et tech.

Tu seras garant.e :

• du bon déroulement des opérations e-commerce et webmarketing,
• de la cohérence/pertinence de l’expérience utilisateur,
• de la croissance du CA sur le site e-commerce,
• de la notoriété digitale de Los Mini Mundos,
• du déploiement des projets digitaux (et il y en a des diiiiingues).

Tes missions de “commerçant du web”
ON SITE :

• Mise en place des animations commerciales en ligne
• Merchandising visuel du sites
• Mises en ligne des nouveautés et opérations spéciales
• Fidélisation client
• Optimisation du parcours et de l’expérience client
• Optimisation des fonctionnalités du Back Office pour faciliter la vie des opérations
• Résolution des bugs front

OFF SITE :

• Analyse des performances
• Recommandations commerciales stratégiques
• Gestion budgétaire des presta e-commerce
• Veille concurrentielle
• Relations agence
• et biensur management de notre “traffic manager”

Tes missions de “chef de projet web”
Chez les Mini Mondes, on essaye d’avoir toujours un coup d’avance pour offrir une expérience unique à nos visiteurs ! Tu auras donc pour mission de piloter les projets comme un véritable entrepreneur. Tu testes, tu déploies, tu testes, tu déploies !

**Le.la Responsable Digital donne vie à l’offre des Mini Mondes et séduit la nouvelle génération de darons cools et impliqués.

• Tu aimes l’univers kids (tu trouves ces petites personnes fascinantes),

• Tu as une âme de commerçant du web,

• Tu es data-centric,

• Tu as une approche lean : explorer, tester, apprendre, te planter, encore tester et réussir (quand même),

• Tu es un bon manager,

• Tu as déjà une expérience significative en tant que Responsable Digital

Et d’une manière générale, voilà l’état d’esprit que l’on attend des mini-mondeurs :

1/ Avoir l’obsession du client
2/ Avoir la culture de l’efficience : mettre ton énergie sur les 80% de l’impact
3/ Être constructif, et nous aider à faire grandir la boite
4/ Être débrouillard et accepter le côté “startup”
5/ Croire en notre mission : avoir un impact positif sur la vie des familles
6/ Mettre ce petit « supplément d’âme » au quotidien : être positif et se dépasser !

1/ Call avec Marine, cofondatrice
2/ x3 calls avec des collaborateurs,
3/ Study case
3/ Rencontre avec la team (de 10h30 à 14h)

Pour postuler :
CV + 3 bonnes raisons d’échanger