Les Hôtels (très) Particuliers

Les Hôtels (très) Particuliers

Directeur/rice commercial/e

  • CDI 
  • Début :  
  • Chamonix-Mont-Blanc
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 3 ans

La tribu

Les Hôtels (très) Particuliers

Les Hôtels (très) Particuliers

  • Hôtellerie, Tourisme
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Directeur/rice commercial/e

  • CDI 
  • Chamonix-Mont-Blanc

À propos

Qui se souvient de la manière dont il a dormi dans tel ou tel hôtel ?
C’est à partir de ce constat qu’est né Les Hôtels (très) Particuliers, nouveau groupe hôtelier, qui a pour objectif de changer le paradigme de l’hôtellerie en se focalisant autant sur les activités proposées en journée que sur les chambres.

Deux concepts hôteliers innovants ont déjà vu le jour :
Les Maisons de Campagne pour réinventer les week-ends en famille à la campagne ou les séminaires au vert, grâce à des formules généreuses mêlant le « tout compris » et une proposition multi-activités.

La Folie Douce Hotels créé un format unique d’hospitalité autour des valeurs de la mixité et de la générosité, en rassemblant dans un même lieu les clientèles jeunes, les familles, les sportifs, les festifs…
Le premier La Folie Douce Hotels a ouvert à Chamonix et ses petits frères suivront dans les grandes stations des Alpes pour les prochaines saisons.

Descriptif du poste

Rejoindre la Folie Douce Hotels Chamonix et le groupe LHTP, c’est intégrer le Premier Hôtel Folie Douce, à savoir une hôtellerie innovante et résolument digitale. Un établissement de 250 chambres, 5 restaurants, 3 bars, un spa et une multitude d’activités où se mêlent hôtellerie, restauration, clubbing et cabaret.

En tant que Directeur / trice commercial, vous serez responsable de la construction et du déploiement de l’ensemble des actions commerciales nécessaires à l’atteinte et aux dépassements des objectifs de vente. Vous assurerez la gestion et le développement de l’ensemble des équipes commerciales et réservation.

A ce titre, vous missions seront les suivantes :

COMMERCIAL

  • Budgets & Stratégie

    • Élaboration et coordination de la politique commerciale et des budgets en collaboration avec le siège
    • Collecte et analyse et synthétise les données budgétaires pour les meetings
  • Revenue Management

    • Définition de la politique tarifaire en lien avec le Revenue Manager
    • Veille tarifaire et optimisation quotidienne
  • Pilotage & Reporting

    • Management des équipes commerciales et de réservation
    • Conception des tableaux de bord de l’hôtel en accord avec la Direction
  • Pilotage des performances commerciales

    • Développement & structure de l’offre
    • Dynamiser les activités B2B et B2C : étude de marché et développement de la base client
    • Gestion des grandes comptes & négociations commerciales

PRESSE

  • Rédaction des communiqués de presse et news presse
  • Recrutement des cibles bloggeurs et mise en place des partenariats
  • Organisation des accueils presse et voyages de presse en lien avec notre agence de Presse

PARTENAIRES

  • Recrutement des nouveaux partenaires compatibles avec la marque
  • Négociation, mise en place des partenariats, suivi et développement
  • Reporting et construction des packages partenaires

Profil recherché

  • Diplôme & formation :

    • Au minimum Bac +3 avec dominante Commerciale
    • Diplôme ou expérience en Hôtellerie-Restauration
  • Qualités relationnelles & sens commercial
  • Leadership et proactivité, capacité à collaborer avec des acteurs différents
  • Bonne connaissance & expérience du secteur, hôtellerie de montagne un plus
  • Aisance en communication orale et écrite
  • 3 à 5 d’expérience professionnelle dans ce domaine (hors stage)

Si le projet des Hotels très particuliers vous tente et que vous souhaitez participer à cette formidable aventure, adressez-nous votre candidature.

Questions et réponses sur l'offre
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