Lepermislibre

Lepermislibre

Développeur frontend - Senior (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €37K et €42K
  • Lyon
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 2 ans

La tribu

Lepermislibre

Lepermislibre

  • EdTech, Formation, IT / Digital
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développeur frontend - Senior (H/F)

  • CDI 
  • Lyon

À propos

Lepermislibre est l’auto-école en ligne qui réinvente le permis depuis 2015 par un nouveau modèle digital, plus agile, totalement transparent et 35% moins cher qu’en auto-école traditionnelle.

Avec une offre flexible, une expérience unique et un accompagnement personnalisé, lepermislibre.fr répond aux attentes de simplicité et d’autonomie des jeunes conducteurs, en garantissant une route plus sûre et responsable.

Avec plus de 150 000 candidats déjà formés au Code de la Route ou permis B depuis 2015, notre plateforme et notre service sont notés 4,5/5 par nos utilisateurs.

Réelle plateforme d’apprentissage et de révision du Code de la Route, lepermislibre.fr offre également une formation pratique où chaque candidat a la possibilité de réserver ses heures de conduite dans plus de 800 points de rendez-vous partout en France, avec l’enseignant de son choix, et ce 7 jours sur 7, de 6 heures à 22 heures.

Basée à Lyon 9 à deux pas de la gare de Vaise, notre team est jeune, dynamique et très motivée. Chaque membre de l’équipe, qu’il ou elle soit au Support Client, au Support Enseignants, au Produit, à la Tech, au Marketing ou dans le Service Pédagogique a un rôle clé pour atteindre les objectifs de l’entreprise de réinventer la route vers le permis de conduire des Français.

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement, nous sommes désormais à la recherche d’un(e) développeur(se) frontend ReactJS en CDI pour renforcer notre équipe technique.

Pourquoi cherche t’on quelqu’un ?

En 5 ans d’existence, nous avons travaillé d’arrache-pied pour imaginer et développer le meilleur produit afin d’aider nos candidats à passer le permis de conduire dans des conditions optimales au prix le plus bas possible.

Toutes les fonctionnalités élémentaires sont désormais en place et nous sommes arrivés à un stade ou de nouveaux défis s’ouvrent à nous :

  • repenser les fonctionnalités existantes pour corriger les lacunes
  • mettre en place de nouveaux outils qui vont aider notre équipe à simplifier la vie de nos candidats

Sans oublier le principal :

  • développer de nouvelles fonctionnalités pour aider nos candidats à obtenir le code et le permis
  • développer de nouvelles fonctionnalités pour aider les enseignants qui travaillent avec nous à gérer au mieux leur activité

À quoi ressemble le poste ?

Comme chaque membre de notre équipe, ton rôle sera de concevoir et développer chaque nouvelle fonctionnalité ou amélioration du produit (entraînements au code de la route, réservation d’examen ou de leçon…).

Tu vas rejoindre notre équipe frontend, et à ce titre tu seras en charge (avec les autres membres) des développements de nos différentes webapps.

Quoi que tu fasses, tu travaailleras toujours en étroite collaboration avec les équipes produit et backend.
Tu seras libre de donner ton avis, tes critiques et suggestions sur les fonctionnalités imaginées, avant de prendre part aux choix techniques qui leur permettront de voir le jour.

Nous aimerions même que tu sois suffisamment à l’aise pour proposer de nouvelles idées qui amélioreront l’expérience utilisateur, les performances ou l’architecture technique.

Comment travaille t’on ?

Nous essayons de faire en sorte que tout le monde soit membre d’une équipe (ou à défaut, d’un binôme) pour pouvoir échanger et progresser sans jamais être bloqué.

Une fois nos différents besoins priorisés, ils passent en conception produit avant d’être présentés à l’équipe technique qui sera en charge de la conception technique. Ici, tout le monde est amené à intervenir pour imaginer la solution la plus adaptées à nos différentes contraintes.

Une fois cette étape terminée, les fonctionnalités sont intégrées au sein d’un sprint de 3 semaines. À l’issu de ce sprint, elles sont mises en bêta, présentées aux différentes équipes (support client, marketing…) pour des derniers retours puis déployées en production.

Profil recherché

Ce que nous attendons de chaque membre de notre équipe :

  • une expertise technique qui permettra de faire progresser nos projets ainsi que les personnes avec qui tu travailles
  • une capacité à apprendre qui te permet d’aborder de nouveaux sujets sans obstacles
  • une passion pour le produit car quoi que nous fassions, notre finalité est toujours de rendre service à nos utilisateurs : candidats, enseignants et équipes de Lepermislibre
  • de l’exigence, tu ne te contente pas du minimum et cherche toujours à donner le meilleur de toi-même
  • de la rigueur, tu ne te contente pas de suppositions, tu vas chercher les informations qui permettent d’étayer tes théories
  • de l’autonomie, tu es à même de t’emparer d’un sujet et de le corriger/améliorer
  • du relationnel, en tant que membre d’une équipe, il est crucial de s’impliquer, partager et échanger

Les avantages à travailler chez Lepermislibre

Nos locaux sont situés juste devant la Gare de Vaise dans le 9ème arrondissement de Lyon. C’est un quartier dynamique plein de restaurants, bistrots et commerces.

C’est aussi un quartier facilement accessible en :

  • métro (ligne D)
  • bus avec la gare routière
  • train avec la gare SNCF
  • vélo avec les pistes cyclables le long des quais de saône

En plus de cela nous offrons :

  • une mutuelle
  • des tickets restaurant d’une valeur de 8,50 euros
  • un statut de cadre
  • un ordinateur au choix (même si tout le monde a choisi un MacBook Pro)
  • un jour de télétravail par semaine
  • 50% des frais de transport en communs remboursés
  • Indemnité kilométrique pour les vélos et trottinettes

Dernièrement, avec Lepermislibre c’est l’opportunité de travailler sur un produit à forte valeur ajoutée répondant à un véritable problème de société.

Déroulement des entretiens

  1. Une fois que tu as soumis ton CV, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus)
  2. Ensuite, notre CTO t’appellera pour faire un premier point et s’assurer que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa)
  3. Puis tu seras convié à un entretien dans nos locaux avec notre CTO et un autre développeur pour discuter technique et voir ce que donnerait une collaboration
  4. Après cela tu rencontreras Lucas, l’un de nos fondateurs pour faire un dernier bilan
  5. À ce stade tout est ok. Si tu as un préavis, tu seras quand même invité aux différents évènements en attendant ton arrivée !

Découvrez l'équipe de Lepermislibre

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