🌍Contexte

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un(e) Alternant.e Business Developer Chasse avec le goût du challenge et de la performance.

Au sein du Pole Opération, et du Service Enseignants, ton rôle sera d’accompagner Christophe (Chief Operations Officer) pour : recruter un maximum d’enseignants de la conduite !

🔧Missions

• Prospection de rejoindre Lepermislibre - Convaincre les enseignants de nous rejoindre !
• Connaître parfaitement l’offre Lepermislibre pour la présenter clairement aux enseignants,
• S’assurer que les enseignants partagent les valeurs de Lepermislibre concernant l’apprentissage de la conduite,
• Accompagner les enseignants dans leurs démarches administratives (création statut juridique, obtention d’un véhicule / d’une assurance…),

🌈 L’équipe actuelle

L’équipes Opérations est composée d’une trentaine de talents :

• Une dizaine de personnes se charge du recrutement, de l’onboarding et du suivi des enseignants,
• 10 personnes ont pour mission d’accompagner les candidats dans l’obtention de leur code & permis de conduire,
• Une nouvelle équipe de plusieurs personnes, récemment créée, a pour objectif de réinventer l’assurance automobile pour les jeunes permis avec une offre canon !

✊ Pourquoi rejoindre cette équipe ?

L’équipe Opérations a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement de la plateforme et de garantir une formation de qualité à tous les candidats et enseignants.
La qualité de service et l’accompagnement sont nos maîtres mots !
Pour atteindre les objectifs élevés qu’on se fixe, nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs de l’équipe : l’humilité, l’entraide, le partage et le dépassement de soi.
Rejoindre l’équipe Opérations te permettra d’être épanoui à titre professionnel mais aussi personnel (super ambiance d’équipe, nombreux afterworks…).

🎁 Les avantages chez Lepermislibre

L’esprit Lepermislibre, c’est :

• Rejoindre une société en hypercroissance avec beaucoup d’opportunités
• La formation au permis de conduire offerte à tous les salariés
• La carte Swile avec 8,5€ / jour
• La prime mobilité douce de 40€ / mois pour les salariés qui viennent à vélo
• Un frigo Melchior pour manger tous les jours des bons petits plats préparés
• Une mutuelle solide
• Les nombreux events d’entreprise
• Le télétravail flexible

Ce poste est fait pour toi si tu disposes des savoir-faire/être suivants :

👁️Savoir-être :

• Tu es énergique et débrouillard
• Tu as un état d’esprit positif et de la ténacité
• Tu aimes le contact et tu es à l’aise au téléphone
• Tu aimes avoir des responsabilités et atteindre des objectifs élevés

✍️Savoir-faire :

• Tu es un.e as de la négociation
• Tu as une appétence pour la compréhension et la réponse aux besoins clients

• 1er call avec Théo (Chargé de projets RH) - 30 minutes
• 2eme call “technique” avec Dylan (Lead Business Developeur Chasse) - 30 minutes
• Réalisation d’un use case dans nos superbes nouveaux locaux - 1h30 maximum
• Rencontre avec le reste de l’équipe autour d’un café

Si ça match, on te fait une proposition 🤝 et on te prépare un onboarding complet pour maîtriser ton poste et te donner toutes les cartes pour réussir