Le poste
Full-stack js developer F/H
- CDI (1 à 36 mois)
- Cesson-Sévigné
À propos
Précurseur, vous voulez participer à la révolution digitale de l’assurance en France et dans le monde ? Vous recherchez un environnement stimulant et collaboratif ? Rejoignez vite Leocare !
Fondée en 2017, Leocare est la première néoassurance multiservices - habitation, auto, moto et smartphone - 100% mobile et solidaire. C’est LA solution la plus innovante sur le marché de l’assurance aujourd’hui qui associe une technologie en temps réel ET un dialogue permanent.
Après une levée de fonds importante en janvier 2021, Leocare c’est aussi :
- Une croissance exponentielle et une ambition pour les années à venir.
- Une équipe expérimentée, composée de spécialistes métiers.
- Des projets structurants à mettre en place pour asseoir notre croissance et proposer de nouveaux services innovants à nos clients (intelligence artificielle, marketplace, gestion automatisée des sinistres…)
- 3 valeurs fortes : agilité - engagement et solidarité
Dans ce contexte de forte croissance, nous créons un poste de Full-Stack JS Developer.
Descriptif du poste
Aux côtés d’Abdoul,Grégory,Merwan,Arthur et Tom ainsi qu’aux cotés des équipes mobile et marketing, vous travaillerez sur de nombreux projets structurants :
- Participation aux réflexions d'architecture, de développement et d’automatisation sous Angular.IO (front) et NodeJS/NestJS (backend)
- Gestion et mise en œuvre des tests unitaires de nos projets, afin de coller au mieux aux besoins métiers finaux.
- Contribution à la réflexion et la mise en œuvre de nouveaux outils pour améliorer la performance de nos plates-formes.
- Le poste est basé à Rennes ou à Paris avec une organisation en télétravail part-time hors contexte Covid-19.
- En termes de matériel, l'équipe est principalement sur MacOS. Vous serez cependant libre de choisir votre écosystème.
Profil recherché
- Vous maitrisez le langage JS et éventuellement TS
- Vous connaissez le développement de SPA si possible avec Angular.IO et le développement d’API Rest en NodeJS voire en NestJS
- Vous êtes familier.e avec MongoDB, Git et JIRA
- Vous avez déjà travaillé sur docker et kubernetes
- Une connaissance des tests unitaires et une expérience sur cloud public Azure/AWS/GCP seraient un vrai plus.
- Vous avez un réel intérêt pour l’univers JS et un sens du travail en équipe. Organisé.e, rigoureux.se, curieux.se, vous avez envie d’intégrer une équipe de passionnés et vous souhaitez vous investir dans ce projet ambitieux !
Les + de Leocare :
- Un cadre de travail sympa au coeur de la “Silicon Sévigné”
- Un onboarding sur mesure
- Du télétravail
- De belles perspectives d’évolution
- 20% de réduction sur vos assurances Leocare
Notre process de recrutement en 5 étapes :
- Entretien téléphonique
- Entretien avec Sabrina notre Talent Acquisition Manager
- Entretien manager
- Cas pratique
- Echange avec un co-fondateur
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Notre sélection d'articles pour vous
Inspirez-vous avec une sélection d'articles
« On me fait travailler avant mon premier jour » : intégration ou exploitation ?
Beaucoup d'entreprises donnent du travail à leurs nouvelles recrues avant même leur premier jour. Que penser de cette pratique ? Décryptage.
Candidature : comment prouver sa capacité à bien télétravailler ?
Sur le CV, on note nos expériences pro, nos diplômes, nos savoirs techniques... Quid de notre capacité à travailler de chez nous ?
Palmarès et analyse des questions les plus insolites posées en entretien
Les plus belles pépites de questions loufoques en entretien : témoignages de candidats qui y ont survécu.
Comment réagir quand un entretien d'embauche se passe mal ?
No panic, tout est rattrapable ! Enfin, presque...
Postuler quand on est encore en poste : comment bien mener cette double-vie ?
Envie d'aller voir ailleurs ? Nos conseils pour réussir sa recherche de boulot en toute discrétion...
Intégration en entreprise : 3 conseils pour faire bonne impression
Vous êtes les "petit nouveau" dans votre nouvelle entreprise ? Comment procéder pour s'intégrer en en faisant ni trop... ni pas assez ?